本报记者 陈劲松

　　在陕西省西安市总工会的困难职工救助中心门外，人们可以看到一块“解职工之难，暖职工之心”的牌子。5年来，陕西省总工会把维护职工合法权益放在首位，为职工排忧解难，工会工作整体水平大幅跃升。日前，记者在京西宾馆采访了来京参加中国工会十四大的陕西省委常委、省总工会主席郭永平。

　　谈到维护职工的合法权益，郭永平说，发展社会主义市场经济，带来利益主体多元化和利益差别的扩大，使工会维护职工权益、参与协调劳动关系和社会利益矛盾的任务更加繁重。

　　他说，维护职工合法权益，要特别注意维护好改革改制国有企业职工的利益，包括企业减员增效、兼并破产后职工的安置；清还职工工资、医疗费、集资款；搞好职工养老保险的续接等。二是要特别注意维护好非公有制企业职工的利益。对一些企业不与工人签订劳动合同，随意延长工人劳动时间，克扣和拖欠工人工资，不给工人办理社会保险，随意辞退工人等问题，应引起高度重视；三是要注意维护好困难职工的利益，满腔热情地为困难职工服务，帮助他们解决工作和生活中的实际困难。

　　去年以来，陕西省总工会组织了3项大调查：百名下岗职工家庭生活状况入户调查、非公有制企业劳动关系状况调查、改革改制的国有企业工会工作状况调查。郭永平说，通过调查，我们认识到必须掌握好化解当前非对抗性矛盾的方法，这也是对工会工作者的考验；必须正确处理好发展与维权的关系，既要坚持把维权作为服务大局的主要手段，又要坚持在发展中维权、在改革中维权；要对职工满怀真情，要千方百计为职工办实事。

　　记者从陕西省冶金工会、机械工会和国防工会了解到，他们都对本行业企业进行了深入、认真的调查，为维护职工权益等工作提供了大量的第一手材料，为决策提供了重要依据。

　　郭永平说，去年，陕西省总工会明确提出“有困难、找工会”的口号，向全省职工郑重提出“绝不让一个困难职工没饭吃没衣穿，绝不让一个困难职工的孩子失学，绝不让一个困难职工因生活困难发生意外”的3项承诺。去年9月，他们救助了1234名困难职工子女，使他们顺利进入大学。今年他们将把救助范围扩大到农村，让更多的人感到党和政府的温暖。

　　同时，省总工会开展了工会干部和县处级以上党政领导干部与困难职工“交友帮扶”活动，目前，已帮助7．75万名困难职工解决了基本生活、入学、就医、再就业等方面的燃眉之急；他们还开展了“百户企业援助万名困难职工大行动”；省总工会和10个市总工会建立了困难职工援助中心，为困难职工解决了许多实际困难和问题。5年来，工会仅用于元旦、春节期间送温暖资金累计达3500万元，慰问困难职工248万多人次；全省各级工会已帮助4．5万人实现了再就业。

　　郭永平说，工会干部联系职工群众，最根本的是要和广大职工有感情。感情有了，才能和职工群众话说到一起、心想到一起、事做到一起。要把职工当作自己的兄弟姐妹，把职工的事情当作自己的事情，把职工的困难当作自己的困难，才能把工会工作做得更好。