本报记者　于猛

　　不久前，在北京建工集团五建公司望京36号项目区，作为外施企业的安徽郎溪和河北定州的两家施工队成立了工会组织。农民工邓亚平、杨俊昌分别被大伙选举为工会主席。

　　“没想到农民工也能加入工会组织，没想到自己还能被大伙推举为工会主席，没想到工会还真能做点事”。邓亚平一口气连说了三个“没想到”。

　　工会成立快一个月时，农民工武兆广找到邓亚平：“食堂得改改，不好吃，吃不饱，这还咋干活，你去说说吧！”这事还有点难办。邓亚平找了好几个工友商议解决办法。最后，他把老板和农民工代表请来“谈判”。“当时气氛挺好。经协商，最终决定食堂不再承包经营，改由老板雇人专门做饭。工人派出代表监督每天的菜价、分量等。”一个农民工兴奋地告诉记者：“打那以后，菜价敞亮了，每天的伙食费花到了明处，伙食也好了。这个工会，真管用！”

　　定州施工队的农民工则向工会主席杨俊昌提出了工资改革的要求。“这可是个敏感话题，以前，大伙只知道干活，根本不知道自己到底能拿多少工钱，到年底结算时，老板给多少，就拿多少。”杨俊昌说。

　　工会委员们讨论后认为，首先应当解决按岗位定工资问题，让大伙明明白白地拿工钱。其次，当农民工家里有困难时，应当可以提前支取工资。于是，工会把老板和农民工代表请到一起来“说说这个事”，最终明确了工资标准和分配方案。对此，电工何庆林十分感慨：“我到这个工地10天后，就给我定岗定工资，每天60元。我干了8年的建筑活，这样的事儿还是头一次碰到！”现在，工会争取的第二个目标也实现了。农民工家里如果有急事，工会核实后，由集体作担保，老板一般在一天内就能把钱交到工人手里。