刘文君

　　思想政治工作是党的优良传统，是一项教育人、改造人、塑造人的特殊“民心工程”。强化领导干部的人格力量，是新形势下思想政治工作对领导者素质的客观要求，尤其是基层领导者，直面改革、直面群众，人格的差异直接影响到思想政治工作的效果，影响到群众对党的信任。因此，领导者的人格力量，在基层思想政治工作中显得尤为重要。

　　所谓领导者的人格力量，主要指领导者自身素质和实现领导行为而生成的影响他人的思想和行为的精神力量，它包括政治信念、优良品德、高尚情操、务实作风以及适应市场经济发展所必备的丰富的科学知识、卓越的组织才能和以人为本的真挚感情。这种人格的力量，以其严于律己、身体力行、以身作则、言行一致的模范行动来影响、引导、团结广大干部群众。它是领导者在被领导者心目中的认可程度，而不是凭借职位、权力的附加。思想政治工作的基本功就是要在说“理”上下功夫。把党的路线、方针、政策，做人做事的基本道理说明、说透、说顺，使大家激发热情，增加干劲。但有些干部受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响，只讲“利”不讲“义”，只讲“金”不讲心、以“利”代“理”，扭曲了党的干部在群众中的形象；有的喜于“作势”而不是“做事”。基层工作需要扎实肯干的精神和作风。但有些人却喜欢“摆谱”装样子，小官“大架子”，喜奉承恶批评，亲“表面”远“务实”，沉溺于灯红酒绿和迎送往来之中；还有的人格标准拒“高”就“低”。喜欢低级趣味，喜欢损人利己，缺少高尚的人生追求，等等。

　　导致少数基层领导干部人格力量欠缺的原因很多，但主要有以下三点：一是市场经济负面影响的冲击，使得一些人人格退化、异化。二是社会腐败现象和不正之风的侵蚀，使得个别人放松了世界观的改造。三是基本理论功底差，使人格力量失去了生源。

　　实践证明，市场经济离不开思想政治工作；基层呼唤思想政治工作。提高思想政治工作效能，必须强化领导者的人格力量。首先要进一步强化理论学习。科学的理论是培育好人格的源泉，它是思想工作的坚实基础和营养源，是领导者“育德”的关键。只有用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装头脑，指导实践，才能形成强大的人格力量。二是要精通业务，丰富知识。如果说学理论是解决领导者“德”的问题，那么学知识就是解决“才”的问题，“德”“才”应是相得益彰，而不是厚此薄彼。身为领导干部，必须德才兼备，既会言传，又会身教，既有说功，又有做功，才能使思想政治工作事半功倍。否则，仅满足于现有知识，固守于传统方法，或凭一知半解、倚老卖老，就会在群众中失去威信，失去号召力。三是要严于律己，洁身勤政。要在生活上、待遇上从点滴入手，严格要求，不搞特殊；不能利用职权为亲属、子女开绿灯、谋私利；要把感情倾注到群众的身上，了解群众疾苦，帮助下岗职工、失业人员解决就业困难，真正成为基层群众离不开的贴心人。四是努力改造世界观。在现实中要做到五抗：即抗得住生活中的寂寞；抗得住物质上的清贫；抗得住酒、色、财、利的诱惑；抗得住歪理邪说的袭扰；抗得住庸俗关系的腐蚀。要常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之德。保此“四常”，就能有效的改造世界观，使自己始终保持一颗平常心、进取心。有这样的人格力量，就会增强思想政治工作的吸引力、凝聚力，就会显示出人格力量的极大威力来。