刘桂凤

　　就业是民生之本，就业与再就业事关改革发展和稳定大局，事关全面建设小康社会的进程。江泽民同志曾经指出：“各级党委和政府，要动员组织社会各界的力量，为帮助下岗职工多做贡献，要大力加强和切实做好下岗职工的思想政治工作。”江泽民同志的讲话强调了思想政治工作在再就业工作中的重要性。

　　目前，企业面临的主要问题是：生产经营困难、经济效益不高、技术进步迟缓和结构性矛盾突出。企业富余人员多，下岗职工基本生活保障和再就业压力很大。由于一些企业思想政治工作相对滞后，部分下岗职工产生了一些模糊认识，如对改革有抵触、情绪浮躁等，出现了一些不稳定因素。由此可见要想搞好企业劳动体制的深化改革，保持社会的稳定，使职工的思想适应劳动体制改革的需要，必须从思想教育入手，正确处理好劳动体制改革与加强企业职工思想政治工作的关系。通过思想政治教育，使职工能认识到企业劳动体制的改革是市场经济发展之必然，部分职工下岗是改革和发展进程中不可避免的，是暂时的，有利于企业更快更好地发展。因此，只有从加强思想政治工作入手，通过对职工的正确引导，澄清模糊认识，才能形成一股合力，推动劳动体制改革的深入发展。

　　下岗职工择业观念的转变，必须与思想政治工作相结合。由于部分下岗职工受旧的就业观念的束缚，对再就业缺乏正确的认识，守着“非国有企业不去，非好工作不取”的旧的就业观念，只想从事轻松舒适、高收入的工作，不想从事那些脏、累、差、粗、重的工作，对私营个体企业更是不屑一顾。要保证让企业下岗职工充分就业，就必须要转变其陈旧的择业观念，使他们树立“只要有固定的职业、有稳定的收入就是就业”的新的就业观念。要转变旧的观念，必须将思想政治工作渗透到择业的全过程，通过思想教育，逐步引导下岗职工转变就业观念，尽快适应市场就业新体系的要求。必须把加强思想政治工作始终放在首位。并且要利用培训、座谈等多种形式，及时把准下岗职工的脉搏，有针对性地开展思想政治工作，使他们的思想顺应多渠道就业的新观念，适应市场双向择业的趋势。

　　要充分发挥思想政治工作在再就业工作中的作用。做好思想政治工作对促进企业改革和发展，保持社会稳定特别重要。稳定是当前的大局，是压倒一切的中心任务。要围绕稳定研究如何做好企业改革和发展中的思想政治工作，研究如何开展形势任务教育，帮助广大下岗职工正确认识当前困难，振奋精神。坚定实现企业改革目标的信心和决心，研究如何帮助广大职工正确认识下岗分流、实施再就业对搞好企业和保持社会稳定的重要性。

　　做好思想政治工作，强化职责观念和群众观念。通过思想政治工作，促进下岗职工尽快再就业，是各级党委和政府一把手工程。千方百计为下岗职工排忧解难，牢固树立为下岗职工服务的观念，时刻把下岗职工的冷暖挂在心上，切实保障他们的基本生活，把党和政府的关怀落实到每一位下岗职工身上，帮助下岗职工掌握所需要的技能，指导他们正确择业，尽早实现再就业。“动之以情，晓之以理”，以自己的模范行动和良好形象，赢得广大下岗职工的信任和拥护，才是最好最有效的思想政治工作。

　　通过思想政治工作，使下岗职工牢固树立主人翁思想。下岗虽然会给职工带来暂时的困难。但是，从根本上讲，有利于经济的发展，符合工人阶级的长远利益。从市场经济的角度来讲，就是生产正常的企业，也会出现下岗职工。可以说，职工下岗是对计划经济“广就业、低分配”劳动体制的彻底否定。根据市场竞争的基本法则，劳动力需要流动，社会需要适量的产业后备军。从这个规律来讲，职工的下岗分流和再就业，只是工作岗位的变化。因此，要通过思想政治工作，使广大下岗职工明白：工人阶级的主人翁地位没有变，企业职工下岗分流，是为了使劳动力资源形成最佳配置，不仅没有使主人失掉主人翁地位，而且更有利于增强职工的主人翁责任感和使命感。