本报记者 陈劲松

　　今年1月30日下午，湖北省赤壁市残疾下岗职工魏清抱着试一试的心情，拨通了省总工会的救助热线电话。当他向值班人员反映了自己的困难后，半小时内，赤壁市总工会就电话通知他去领取300元救助金。事后他感激地说：“有困难，找工会，这错不了！”

　　要“输血”更要“造血”

　　在湖北，工会是帮扶困难职工的“第一责任人”，早已深深植根于工会干部的心底，落实在各级工会的行动上。

　　湖北省委副书记、省总工会主席黄远志提出，工会承担“第一责任人”职责，就是要做好第一知情人、第一报告人、第一帮助人。要正确处理治标与治本的关系，坚持标本兼治；要正确处理“输血”与“造血”的关系，坚持做好“输血”的同时，注意增强特困职工的“造血”功能。努力实现送温暖工程的“四个转变”，即从季节型向经常型转变、救济型向自救型转变、个体型向群体型转变、单一型向社会型转变，替职工排忧解难。

　　1998年，省总工会率先实施了帮扶示范工程，即为省直困难企业中距离退休年龄不足5年的500名特困劳模、党员和职工，逐月发给基本生活费；为省直企事业2000名特困职工提供3年的生活困难救助。从1999年起，全省工会通过建立再就业基地、兴办解困贸易市场、发展职业培训和职介机构、壮大送温暖基金、发展职工互助互济事业、帮扶困难企业和困难职工等工作，连续4年实现了每年培训下岗职工5万名，促进3万名下岗职工再就业，帮扶1万户困难职工家庭，联系100户困难企业的工作目标。

　　为困难职工建服务“窗口”

　　2002年6月8日，省总工会困难职工帮扶中心成立。目前湖北全省80个市、县（区）总工会全部建立“帮扶中心”，初步形成困难职工帮扶网络，为困难职工提供信访接待、生活救助、就业介绍和法律援助等“一站式”“窗口”服务。

　　据统计，省总工会困难职工帮扶中心成立1年来，已接待职工来访3．1万人次；提供法律帮助980人次；救助困难职工960人，资助金额近70万元；通过定向培训，帮助704名下岗失业人员实现了再就业。

　　武汉钢铁集团公司党委副书记、工会主席樊政炜对记者说，武钢公司坚持在帮困中维护职工的合法权益，公司于2001年建立了4000万元扶贫基金，今年建立了3000万元离退休困难职工帮困基金；此外，还有3000万元职工互助基金，他们还对所有劳模提供奖励基金和住院保险基金。这些资金为帮助困难职工起了很大的作用。

　　宜昌市不断拓展帮扶新途径，2001年，市党政领导干部帮扶的114户困难职工中，已有64户脱贫，帮扶正向社会化、经常化、制度化方向转化。市委副书记、市总工会主席余幼明说，去年9月下旬，该市建立了困难职工救助中心，开展职业介绍、困难救助、法律援助、信访接待等服务。目前，募集资金11万元，接待来访4937人，发放补助3．4万元，为困难职工解了燃眉之急。

　　目前，全省各级工会正努力实现3年内为15万下岗失业人员开展职业培训，为15万下岗失业人员提供职业介绍，为15万下岗失业人员再就业提供帮助的工作目标。

　　近年来，湖北省采取各种措施，实现了118万名下岗职工再就业。省总工会主席黄远志说，职工有困难找工会，工会全心全意为职工服务，证明我们工会的工作为职工所承认，在职工心目中有分量，这也是我们工会工作的价值所在。