“下访”忌打无准备仗

　　下访干部深入农村，可以成为党的方针政策的宣传队，为群众解决问题的工作队，党风廉政建设的“110”。但要防止形式主义、身入而不能深入、打无准备之“下访仗”等问题。由于有些干部没有做好准备，结果对农民的困难往往手足无措，农民自然对这种下访干部不满意。“凡事预则立，不预则废”。机关干部在下访实践中，要提高对党的方针政策的认知水平，带着问题和思考去下访，决不打无准备之“下访仗”；同时还要增强下访干部自身了解民情，深入群众，为民办事的综合工作能力。

　　江苏　余长江

　　坚持党内会议制度

　　时下，一些地方各种会议“膨胀”现象屡见不鲜，相形之下，党建工作会议却出现了“会荒”。少数单位党组织，支部大会一年半载也不开一次；以政代党、以领导“碰头会”替代支委会的情况仍有发生。如果不认真执行党内会议制度，不按期召开党内各种会议，党的有关方针、政策就难以落实到位；党员领导干部就难以得到党组织的监督和帮助；党内开展批评与自我批评的优良传统就会日益淡化。因此，必须严格党内政治纪律，健全党内民主生活，认真地、毫不含糊地执行党内各种会议制度，按时按期召开党内各种会议。

　　安徽　陈士军

　　“突击入党”之风当刹

　　“突击入党”，是指违反党章规定程序突击发展党员的现象。主要有以下几种表现：一是非党员被列为提干任职考察的对象，而任职条件明确要求是党员时突击入党；二是毕业生为了应聘求职时占据优势，在毕业前突击入党；三是一些基层党组织为完成党员发展任务和应付检查考核，在年终时突击发展入党。“突击入党”虽然只是个别现象，但严重影响了基层组织建设，在群众中造成很坏的影响，各级党组织应引起高度重视并采取有力措施狠刹此风。

　　重庆　蒲胜宇

　　怎样考察干部政绩

　　近期，某市大力纠正全市各级干部的“政绩观”，在完善干部政绩考核制度、逐步淡化对GDP增长指标考核的同时，新增了四条新标准：能否增加群众收入；能否改善群众生活水平；能否扩大社会就业空间；能否完善社会保障体系。这一变革干部政绩观念、摒弃一味以指标作为考核衡量干部政绩的做法，把群众利益作为干部政绩考核的主要标准，不仅在干部考核工作中实践了“三个代表”重要思想，而且可以从源头上防止党政干部急功近利的不良倾向。

　　江苏　胡建新