金黔在线讯这次以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,体现了组织部门的工作特点,具有很强的现实针对性。为高标准、严要求搞好这次学习教育活动,应着重从以下几个方面入手:

　　围绕四个点,把集中学习教育活动引向深入。一是要以甘为人梯的精神作基点,坚持对己清正。甘为人梯、无私奉献是组工干部坚持公道正派必备的前提和基础。组织部门作为“管人”的部门,组工干部作为“管人”的人,选“官”的官,选好人用好人是己任,不能有为他人做嫁妆的思想,以甘为人梯、无私奉献的精神为党、为人民选好人,用好人。二是要以选好人用好人为出发点,坚持对人公正。组织工作是做人的工作的,要调动好广大干部职工的工作积极性,把每个人的优点、优势发挥出来,把整体合力发挥出来,就必须做到一碗水端平,这样,才能客观公正地对待干部。三是要以抓好组织部门自身建设为重点,坚持对内严要求。要通过这次集中学习教育活动,继续发扬好的作风和优势,把差距查找出来,加强整改,努力造就一支高素质的组工干部队伍。四是要以内转作风外塑形象为切入点,坚持对外平等。要加强服务意识,牢固树立爱岗敬业,谦虚谨慎,不骄不躁,平易近人的良好精神风貌。

　　抓住两个关键环节,突出对领导干部的学习教育。一是选人用人的环节。从检查容易产生问题的环节入手,从点点滴滴入手,围绕问题查原因,围绕原因抓整改。二是重点岗位的环节。对承担着干部考察、管理、使用等部门及其窗口部门中的重点岗位,要进行深入的检查。这些岗位直接关系到客观、公正地使用干部、对待干部,关系到增强党的凝聚力和亲和力的问题,应该要求更严格一些,标准更高一些。

　　方法上务实不务虚,形式上多样不花样。一是要广纳良言。针对过去在学习教育中讲大环境多,讲小环境少;讲别人多,讲自己少;讲成效多,讲缺点少,难以达到预期效果的情况,这次集中学习教育活动要广开言路。要广泛征求党政几大班子、老同志、人大代表、政协委员、新闻单位、下级组织部门和有关单位的意见和建议,态度要积极,形式要多样,方法要务实。二是要抓好回头看。要对《党政领导干部选拔任用工作条例》执行以来提拔使用的干部逐一进行复查,主要看在选人用人中是否如实反映情况,客观公正地评价干部,是否在政策、法律、制度面前做到人人平等。重点是多查群众反映较大、争议较大的问题,发现问题要主动纠正,发现制度不健全的要尽快完善。

　　边整边改,及时反馈。要集中时间,集中精力,对征求来的意见和查找出来的问题一一列出,归纳分类,迅速整改。凡是具体意见,应及时向有关单位和个人反馈,若属共性问题,特别是监督制度方面失之于疏忽造成的,要通过制定或健全规章制度,从根本上加以治理。需要改进的,也要有个时间限制,不能久拖不纠。对反映的突出问题,可参照有关规定,专门制定出单项处理办法,采取行之有效的措施,果断处理。

　　作者：欧阳光炬　编辑：