青岛过渡性就业辟出新径

　　（上接第一版）积极开发就业岗位。通过强化就业管理和服务，首批1029名期满人员已离开过渡性就业基地，其中279人实现了再就业。

　　以管理为手段，规范过渡性就业。过渡性就业是新生事物，无任何规律和经验可循。为保证这项工作规范有序开展，去年底，市劳动保障和财政部门根据市委、市政府的要求，在较短时间内出台了一系列规范性文件，明确了各级就业服务机构、过渡性就业基地、培训基地的职责，规范了人员派遣、动态管理和就业服务等工作程序。在具体操作中，重点实行派遣单、停工单制度和约束制度，使过渡性就业呈现制度化、规范化管理的良好局面。

　　在加强就业管理的同时，我市还结合过渡性就业人员的实际情况，积极为他们提供保障服务，先后为交通协管员配备了防寒羽绒服，为治安消防协管员购置了警具器械，为环卫保洁员解决了岗位补贴问题。截至目前，累计拨付劳动报酬、奖金、商业综合保险补贴等过渡性就业资金1042万元，解除了过渡性就业人员的后顾之忧。（本报记者林刚）