大江网讯[江西日报]　傅家昆、钟冬元报道：前不久的一个晚上，由泰和县委组织部主办的第5期科级干部读书学习“半月谈”演讲竞赛会上，由县经济开发、城建等6个部门及22个乡镇推出的15名“选手”，围绕“为城建活县、经营城市、加快城市化进程献计”的话题进行“角逐”。评委们当场为获得前6名的优胜者颁奖。这是泰和县创新干部学习培训方式，促进干部“三能”建设的一出“新节目”。

　　该县近年来在实施干部大培训工程中，着力拓宽干部学习培训思路，倡导在岗干部联系实际边学边干。按“干什么学习什么，缺什么补什么”原则，该县采取先后选派360多名科级干部和后备干部分别赴沿海经济发达地区挂职、进入县内大中型民营企业跟班学习、下到边远贫困乡镇担任科技副乡镇长、选派有培养前途的干部到名院校进修，利用双休日请专家为干部“充电”等多种形式，促干部长才干。今年5月以来，每半月一座谈，一谈一个主题，结合县情、乡情，围绕提升党建水平、招商引资与工业园建设、依法行政与作风转变等一系列主题，由县里14个重点工作部门负责承办“半月谈”演讲活动。“半月谈”活动促使60多个单位的130多名干部大胆走上讲台。他们对县域经济发展状况、政府的中心工作、群众普遍关注的热点、难点问题，发表有情况、有分析、有具体建议的真知灼见，共提出有益建议、意见160多条，有30多人还撰写了质量较高的调研文章，有40多条建议被有关部门采纳。

　　“半月谈”活动的开展，激发了全县干部自觉学习，开阔视野，磨炼意志，形成了“人人求真知、个个思进取、齐心谋发展”的良好氛围。今年1－9月份，全县行政、企事业、乡镇干部共引进工业项目180多个，引进内资4亿多元，签约外资3000多万美元，创办起花卉苗木、乌鸡、肉牛、山羊、杂交猪、马铃薯、瓜果等特色产业基地60多个，发展游戏项目6个，为群众提供致富项目260多个，建立帮扶对象2500多户。

　　(江西日报)