金黔在线讯在这次集中学习教育活动中,要采取切实措施,扫除沉沉暮气,形成蓬勃朝气;清除凌人霸气,形成昂扬锐气;革除歪风邪气,形成浩然正气;坚持公道正派,树立良好部风,把组织部门真正建设成为党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通的部门。

　　首先,要始终做到四个坚持。第一,坚持牢固树立公道正派理念,努力提高坚持公道正派能力。我们要紧密联系工作和思想实际,深刻领会公道正派的精神实质,牢固树立公道正派的理念,勇于实践,不断提高坚持公道正派的能力。第二,坚持党性锻炼,过好“私”字关。曾庆红同志指出:“要做到公道正派,关键是要过好‘私’字这一关。”要过得“私”字关,组工干部必须加强党性锻炼,坚持做到“四慎”,即慎权、慎欲、慎情、慎独。第三,坚持用好的作风选人,严格执行《干部任用条例》。要坚持做到“五坚持、五不准”,即坚持任人唯贤,不准任人唯亲;坚持五湖四海,不准搞团团伙伙;坚持公道正派,不准拉关系、徇私情;坚持集体讨论决定,不准个人或少数人说了算;坚持按程序办事,不准临时动议。要严格执行《干部任用条例》,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。第四,坚持扩大干部工作中的民主,切实加强对干部工作的监督。要推行干部考察预告制和考察工作责任制,提高干部考察工作的透明度,增加群众的参与度,做到组织监督、群众监督、舆论监督有机结合。

　　其次,必须增强四种意识。第一,政治意识。要树立正确的人生观、世界观和价值观,坚持立党为公、执政为民,全心全意为人民服务,在大是大非问题上保持头脑清醒。第二,大局意识。要围绕发展这个执政兴国的第一要务,围绕改革、发展、稳定的大局,选贤任能,知人善任,为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持。第三,改革意识。要解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新。组织系统特别是要坚持干部人事制度改革,推进干部人事制度适应全面建设小康社会的需要。第四,服务意识。要按照十五届六中全会“八个坚持、八个反对”的作风建设要求,严格对照自己,明确组织工作服务的对象,把握组织工作服务的基本规律,创造性地开展服务工作。

　　再次,努力处理好五个关系。第一,要坚持党要管党,但不搞集权。要按照干部法规的规定,下放干部考察、选拔和任免的权力,充分调动和发挥各方面的积极性;要探索和完善党政机关、事业单位和企业干部人事的分类管理制度,努力形成广纳贤才、充满活力的用人机制。第二,要坚持保密,但不搞神秘。保密是组工干部必须遵守的纪律,绝不能有跑风漏气的现象发生。但是,把干部工作神秘化,会使工作陷于被动,引起猜疑和误会。第三,要敢讲感情,但不讲人情。组工干部对党员、干部和知识分子,要富有同志感情,才能做到公正待人,甘为人梯。但是,又不能讲人情、讲私情,搞团团伙伙、亲亲疏疏。第四,要敢交朋友,但不乱交朋友。全面建设小康社会,需要方方面面的人才,我们只有敢交朋友,才能做到选贤任能、知人善任,平等待人,但是,又要警钟长鸣,自省自励,对那些别有用心的人要警惕。第五,要高人一筹,但不高人一等。组工干部在这些方面要加强学习,磨炼修养,严于律己,提高素质,力争出类拔萃,但是,又要谦虚谨慎,平等待人,绝不能口大气粗,盛气凌人,高人一等。

　　作者：曾健　编辑：