中新社上海十月六日电(记者崔煜芳)“选择浦东，就是选择成功。”这是浦东新区政府为招聘海内外英才良将而亮出的“真情告白”。记者从当地有关部门了解到，浦东新区将于本月赴欧洲德、法、英三国招聘海外留学人员，四十二家招聘单位的一百八十六个优薪职位，其中最高年薪为十万美元，虚位以待。这也是浦东第三次大规模赴海外招聘人才。

　　浦东改革开放以来，经济建设与社会发展取得了令世人瞩目的成就。同时，浦东的“人才高地”也与“产业化高地”相伴而生。新区政府用“海纳百川、追求卓越”的城市精神来引领浦东人才高地建设，形成了“群贤毕至、唯才是举、人尽其才”的良性机制。

　　新区政府有关人士表示，“人才”绝对不是高学历、高文凭、高收入人士的代名词。浦东在建设人才高地的过程中，在内地率先推出了“不限户籍、不限年龄、不限资历、不限企业属性、不限职称”的“五不限”政策，成功引进了一批高级人才。在构筑人才高地的过程中，新区政府则努力营造有利于人才迅速集聚的环境和氛围，不仅“鼓励成功”，同时也“宽容失败”，激发人才的创新创业动力。

　　浦东开发建设十三年来，人才总量迅速增长。一九九0年，浦东各类人才总量为六点六二万，二00二年已发展到二十八点零四万，平均年增长百分之十三点六。截至去年底，在浦东就业和创业的留学人员达四千九百人，占全市的六分之一；留学人员创办企业四百二十家，约占全市留学人员企业总数的五分之一。

　　据悉，二00一和二00二年，为实施留学人员“千人回归”工程，新区采取“政府搭台，企业唱戏”的方法，两次组团去美国、加拿大、香港等地招聘人才，吸引了近一万五千名海外人才参加，有明确应聘意向的达九千多人。两次招聘在海内外产生了很大影响，获得了圆满成功。

　　今次即将启程赴海外招觅人才的新区人事部门官员表示，要进一步提高浦东的国际竞争力，“人才是第一资源”。“十五”期间，浦东要率先建成亚洲人才资源高地，实现“五高”即人才分布的高密度、人才素质的高水准、人才结构的高对应、人才流动的高活力和人才产出的高效率，使浦东成为海内外优秀人才创业的热土，生活的乐园。