漕河泾新兴技术开发区，上海西南部的一颗高科技“明珠”；漕河泾开发区警署，一块呵护明珠成长的“金盾”。此言怎讲？原来警署从自己的特色出发，用“三个代表”思想来衡量日常工作，成为维护开发区治安、保护投资环境的“金盾”。

　　这是发生在开发区里的一个小故事。某外资公司根据业务工作的需要，决定裁减冗员。尽管“走人”的条件十分优惠，但有些员工还是想不通竟然围攻总经理。警署署长刘万根带着民警来到现场。他先向外资公司表示：“我们公安机关保证你们人身和企业的绝对安全！”然后又与当事者进行平等沟通，对他们耐心劝导、晓以利害，还与他们讲起了国际惯例和法律条规。最后，一场可能引起外资撤资的事件被消弭于无形。

　　今年春节前夕，急着回家过年的数十名外地民工来到开发区西区的一所民办学校建筑工地，催讨拖欠工资。老板却躲着不露面。民工们情绪激烈，矛盾一触即发。警署接报，多位民警火速赶到。了解情况后，民警一边安抚民工，一边寻找建筑公司领导。直至凌晨时分，有关领导出现了。面对群情激昂的民工，警署领导沉着冷静，调解三方矛盾。最后，形成协议，先给民工发放回家的路费，然后分期付清全部工资。警署领导向民工们承诺：“我们一定监督好这份协议的执行，你们放心回老家与亲人团聚吧！”民工欢呼雀跃。节后，协议如期兑现。

　　不仅仅是普通老百姓对警署褒扬有加，开发区的公司也对警署的办事效率十分满意。一次，开发区内某外国公司以8500万美元的价格收购了一家民营科技企业。没多久，这家公司的核心机密被窃。事关企业生死存亡，公司老总立即向警署报了案。

　　从未办过此类案件的民警不畏艰难，很快找准了侦查方向——从被辞退的公司员工中寻找蛛丝马迹，找到了曾负责这个项目研究的犯罪嫌疑人。嫌疑人“欺负”民警是外行，自称核心机密是他的研究成果，警方不应干预。没想到办案民警正色道：“你的研究是公司行为，知识产权属于公司，如果偷偷拿走，就是盗窃行为！”对方只能乖乖地承认错误，并迅速作出弥补。短短三天，疑案告破，外国老板直夸中国警察办事效率高。

　　通讯员赵进一本报记者俞明骁