为深化干部制度改革，拓宽选人用人渠道，配合东陇海线产业带的开发和建设，适应我市开发区加快发展的需要，经市委研究决定，面向省内外公开选拔招聘市、县（市）区开发区领导干部。一、公选招聘职位公选招聘的职位为10个，人数为10名。具体为：

　　（一）徐州经济开发区管委会副主任1名

　　职位要求：了解国内外经济走势、产业动态、国际资本流向，熟悉国家产业政策、涉外法规和企业管理等相关知识；有较强的组织协调能力和丰富的招商引资工作经验；熟练掌握一门外语。

　　（二）市城南经济技术开发区管委会副主任1名

　　职位要求：熟悉开放型经济和城镇建设工作，有乡镇领导工作经历和较强的组织领导能力，胜任基层领导工作。

　　（三）市城北开发区管委会主任1名

　　职位要求：熟悉建设规划、生态园林等方面的知识，具有招商引资、外经外贸工作经验，有较强的组织领导能力。

　　（四）丰县、沛县、铜山县、睢宁县、邳州市、新沂市、贾汪区开发区（工业园区）管委会主任各1名

　　职位要求：社会联系广泛，富有招商引资工作经验，熟悉工业经济管理、外经外贸和规划建设等知识，有较强的组织协调、公共关系和经济管理能力。

　　二、公选招聘条件

　　（一）能够贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有履行职责所必需的政策理论水平；有强烈的事业心和责任感，在工作岗位上开拓创新，做出实绩；遵纪守法，清正廉洁，作风正派，团结同志；身体健康。

　　（二）具有大学本科以上学历，年龄一般在45岁以下。具有硕士、博士学位的，年龄可适当放宽。

　　（三）具有副科级以上或企事业单位相应职务。

　　在经济发达地区担任过乡镇主要领导职务或具有开发区领导管理经历的，可不受年龄、学历限制。三、公选招聘范围

　　凡符合公开选拔招聘条件的人员，不受地区、隶属关系、本人身份限制，均可报名。

　　四、公选招聘方式

　　采取个人报名和通过组织人事部门及其他人才中介机构推荐相结合，先进行资格审查，确定符合条件的人选，再组织面试、考察和录用。

　　五、有关待遇

　　（一）实行年薪制。年薪由基础年薪和浮动年薪两部分组成。在完成年度目标任务的情况下，基础年薪掌握在5万─10万元；浮动年薪根据工作绩效由用人单位和聘用人员双方商定，上不封顶。

　　（二）实行聘任制。一般两年一聘，可以续聘。聘用期间，市城北开发区管委会主任享受正处级干部政治待遇，徐州经济开发区、市城南经济技术开发区管委会副主任享受副处级干部政治待遇；县（市）区开发区主任兼任县（市）区委常委或副县（市）区长职务。

　　（三）被招聘人员在聘用期间，享受上述待遇；解聘后，其待遇相应取消，另行安排工作或自主择业。原为公务员的，可以保留公务员身份。

　　六、报名时间、地点及要求

　　（一）报名时间：2003年10月16日－19日（每天8：30－18：00）。

　　（二）报名地点：中山饭店（徐州市中山南路80号）。

　　（三）报名要求：

　　本市（含各县〈市〉区）报考者需携带本人身份证、工作证或任职情况证明、毕业证书、学位证书（包括原件和复印件一份）及近期免冠同版2寸彩照2张到报名地点报名。

　　外地报考者既可以到报名地点报名，也可以直接在因特网上填写报名登记表，或下载登记表填写后，通过信函、传真、电子邮件等方式报名，经资格审查确定为面试对象后再提供各类证件和材料的原件。

　　每人限报一个职位。

　　江苏省徐州市公开选拔招聘开发区领导干部

　　工作领导小组

　　2003年10月