从9月3日草签协议，到10月8日正式签署股权转让协议，仅仅一个多月时间，浙江红楼集团控股兰州民百集团的消息就变成了现实。

　　10月8日下午，浙江富春江旅游股份有限公司总经理助理姚朝军受红楼集团委托，就红楼集团收购民百股份后主营业务会不会发生大的调整、高层会不会大换血、职工如何安置、资金有没有保障、红楼集团能否在短期内扭亏为盈等问题接受了本报记者的专访。主营业务不会有大调整姚朝军说，红楼集团收购民百股份后，鉴于民百集团在运行机制、体制上存在的一些问题，在项目投资上存在的一些失误，收购人将用自身优势企业或优质资产对上市公司进行资产重组，在业务上会有所调整，但由于民百集团是一家老的商业企业，在兰州乃至西北地区的影响比较大，因此，红楼集团对民百集团的主营业务不会做大的调整。少数浙江人将进入高层

　　红楼集团收购民百股份后，高层管理人员的去留问题就成了大家关注的焦点之一，对此姚朝军的回答是，红楼集团斥资1亿多元收购民百股份，肯定要对自己的投资负责，红楼集团不派人来肯定是不现实的，但为了企业稳定，红楼将派少量人员进入高层担任管理职务，其他岗位的管理人员还是依靠原来的管理者。根据有关规定，董事会成员调整将在1个月后召开董事会时决定。职工全部按重组方案安置

　　企业重组，对大多数人来说，最关心、最敏感的莫过于职工的安置问题。

　　姚朝军的回答是：红楼集团将全员接受民百的原有职工。兰州市政府和红楼集团已就安置方案达成协议，安置费用由双方共同负担。根据协商，如果职工要离开民百集团，公司将按照每年工龄1200元的标准进行安置，这个标准已比红楼集团安置浙江富春江旅游股份有限公司职工的标准高了130元。

　　内退职工达到法定退休年龄后，按政策自动进入社会统筹，这些职工将从社保机构按月领取工资。从解决方案看，职工应该没有后顾之忧。安置资金不成问题

　　企业重组、职工安置，最核心的问题之一是资金问题。姚朝军非常自信地回答说：红楼集团在资金上不存在问题。这次收购民百股份，从投资的角度看，1亿元的价位还是比较适中的，红楼集团仅用一周时间就筹措了1亿元的资金，目前，用来安置职工的资金已全部划拨到兰州市财政局专用账户上。由于红楼集团在浙江省有着良好的信誉，这次浙江省的两位银行行长也一同前来出席签字仪式，其目的就是考查给红楼集团融资的事。有信心摘掉“ＳＴ”帽子

　　ＳＴ民百一亏就是两年，如果今年下半年不能扭亏，明年4月份将面临退市的风险，因此对红楼集团来说，如何尽快摘掉

　　ＳＴ民百的帽子是当务之急。

　　姚朝军回答说：在收购民百股份之前，我们就已经意识到了这个问题，而且已经制定出了解决问题的具体步骤和方案，在规定时限之前，我们有能力摘掉亏损帽子，保住“壳”资源。他说，在短期内要扭亏，红楼集团将本着合法、合理、合情的原则，首先用重组的方式注入优质资产，将亏损的不良资产剥离出去，增加盈利；其次，对一些收益较低的资产采取置换、注资等方式进行处置，达到改革产业结构、培养新的经济增长点的目的。

　　其中，很重要的一项就是对兰百大楼等项目进行开发；同时，在企业内部通过加强管理、降低运营成本这些常规的做法挖掘企业内部潜力。

　　本报记者李海生刘凤宇