张蕾

　　进入秋季以来，根据求职者和企业用人的需求，市人才交流服务中心在招聘会形式上不断创新，连续在日常招聘会上推行行业专场招聘会，比如“餐饮、旅游、服务”行业、“化工、电子、机械”行业、“房地产、工民建、装饰”行业的专场招聘会，都取得不错的效果。

　　行业细分、专业定向、网络辅助是专场行业招聘会的特点，也是一种全新的招聘会概念，这种招聘会运做方式已经在北京、天津、广东、广西等地有许多的有益尝试。日前，广东包括广州、珠海、汕头、梅州等14个地市的市场，同时展开专场招聘会，1000余家单位共提供18200多个就业岗位，由于规模大、参会单位多，会场现场十分火爆，为其它地区提供了宝贵的经验。

　　专场会在用人单位和求职者的数量上可能比起综合性的招聘会来是“小巫见大巫”，但是系统分流、会上行业集中，双方都抱着明确的目的而来，求职者不必盲目赶场，用人单位发出“合适的人才太少”的感慨也变少了，效果显而易见，成功率也提高了。

　　人才市场还利用“互联网＋现场招聘会＋平面媒体＋移动通信”的多媒体招聘平台，在招聘方式的深度和广度两个方面下功夫，力求从根本上改变以往求职者千军万马盲目赶场的局面。

　　专场招聘会是在招聘单位、求职者及人才市场逐步成熟起来的时候对人才市场的细化运做。顺应市场规律，人才市场将不断针对社会需求推出新的行业专场招聘会，相信这种“精耕细作”的形式一定会给求职者和招聘单位提供更周到的服务。