苏北两成优秀教师跳槽 |
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http://www.sina.com.cn 2003年10月10日10:46 人民网-江南时报 |
本报讯(记者王琦实习生吴燕)最近的一项调查表明,近年来苏北的部分经济欠发达县(市)中学教师流失现象日益严重,不少优秀教师相继跳槽到大中城市或苏南经济发达地区,有的地区优秀教师流失率竟高达两成。 据了解,地处江苏省最北端的连云港市赣榆县,近年来先后有295名中学教师外流,而且人数逐年增加,今年上半年全县又有38名教师外流,其中仅赣榆县高级中学一所重点学校就达10人;省级重点中学、国家级示范学校的宿迁市泗阳中学2002年底先后有64名教师流失,流失比例超过两成。 教师流失现象为何如此严重呢?其原因无外乎以下几点:首先是待遇的问题。苏北地区教师的工资往往不能及时足额发放;相比之下,外地丰厚的待遇显得十分诱人。其次,用人机制和教学环境也是很重要的。很多骨干教师觉得他们的付出与回报不相等,在教学工作上兢兢业业,而在晋升、提干、评先进等方面往往不如那些不在一线干活,但有一定社会背景的教职工。 看着优秀教师的过快流失,教育界人士呼吁,切实采取积极有效措施为教师队伍的发展创造良好的环境,尽量缩小同等、同级条件下教师间的收入差距。在涉及晋升、提干、评先进等方面要充分体现公开、公平、公正的原则。 |