中新网10月10日电北大的经济学教授张维迎在接受《二十一世纪经济报道》记者的采访时说，所有的中国大学都面临着改革，而大学改革则应按大学的逻辑来进行。

　　张维迎教授是北大改革的主要推动者之一，也是改革方案的主要起草者之一。今年5月北大公布了这份《教师聘任和晋升制度改革方案》（征求意见稿），随即引起了社会的广泛关注和争论，而其中有一种批评则认为，张维迎是在用企业的逻辑改革北大。

　　张维迎则回应说，这是一种误解，他其实想强调的正是大学与企业的不同。在他看来，北大这次改革，是真正按照大学的逻辑改革大学。

　　为什么说这次改革是以大学的逻辑改革大学？他解释说，这涉及大学的理念。大学的理念是为人类创造知识，传授知识，传承人类文明，推动社会进步。但大学的这种理念不可能自动实现。他说，实现这一理念最重要的条件是，大学的教师队伍是由真正对研究和教学有特殊偏好、最具创造力、最能做出原创性研究成果的学者组成，并享有充分的学术自由。为此，大学必须有一个良好的治理结构，其中，教师的聘任和晋升制度是最重要的方面之一(但不是全部)。

　　张维迎说，在总人口中，能担当起完成大学理念重任的只能是一小部分人。北大这次改革的目的，就是想通过教师聘任和晋升制度的改革，保证能在北大长期任教的教授一定是中国非常优秀的学者，因为只有他们才能实现北大的理念。这就是这次改革的逻辑。（来源：《二十一世纪经济报道》　作者：龙希成、赵晓）