本报讯“争创学习型机关，争当学习型干部”活动的开展，大大提高了隆回县各级干部的素质。对此，北山乡党委书记郭顺国不无得意地说：现在，我们乡的干部互相“攀比”学技术，个个成了“土专家”。

　　在活动中，隆回县要求把“一讲”（讲政治）、“两精”（精通业务和一项特长）、“三懂”（懂法律、市场经济和管理）、“四会”（会电脑、写作、普通话和英语）作为学习的目标，通过学习提高素质，以优良的学风带动工作作风的转变，进而实现富民强县的目标。为此，县里建立了把“双争”活动纳入双文明目标考核和干部年终考核，把学习优劣与评优评先、工资奖金、晋级提拔挂钩的激励机制，鼓励干部采取脱产带薪进修、组织专题讲座和课题攻关等多种形式进行学习。至今，全县有750多名干部参加学历教育，3000多人参加各类业余培训，有1200多名干部通过结业考试，相当一部分干部达到英语二级或计算机中级、普通话三甲水平。

　　“争创学习型机关，争当学习型干部”活动开展以来，全县出现了“四多四少”的良好局面。泡在机关闲谈的少了，深入基层搞调研的多了；打麻将的少了，学习的多了；老爷作风少了，为老百姓办实事的多了；以罚代法的少了，依法行政的多了。一年来，全县干部撰写调研论文1200多篇，为群众解决5000多个生产技术难题，替农民找准致富项目1500个。一年多来，全县没有发生一起违纪行政案件，干群关系明显改善。（本报记者奉清清通讯员 罗佳成）