大学毕业生应该以什么样的心态看待自己的第一份工作？国内著名人力资源管理及青年择业指导专家汪大正，在日前举行的首届中国教育峰会上谈了自己的建议。

　　汪大正的个人经历颇富传奇色彩，“文革”期间他16岁时就进工厂，当了14年工人，30岁时进入大学学习，毕业后留校工作。38岁时他“跳槽”加入北京某公司，开始了自己外企人力资源管理的职业生涯。

　　他说，大学生首先要正确看待毕业。学校生活的结束意味着生活学校的开始。在社会这所大学校里，永远没有毕业生，因而人们才说要“活到老，学到老”。“社会大学”提供给我们的是“终身教育”，生活就像一本无字天书。只有努力学好生存、求知、做人、发展四门“基础课”，才能取得事业的成功。

　　其次，大学毕业生如何看待自己的第一份工作，比学些“面试须知”更为重要。就现实而言，汪大正认为大学生毕业时的求职带有很大的偶然性，而且处于暂时的“被动地位”。用人单位对人才的评价标准，受主考人员的主观因素以及信息交流的透明度等因素的影响，因此录用存在较大的偶然性。汪先生提醒同学们，在人生的竞技场上，我们进行的是长距离的马拉松赛跑，奖牌授予的是“跑第一的人”而不是“第一跑的人”。

　　在谈到敬业问题时，汪大正希望大学生们在学校就应该培养自己的责任意识。一个对学习不求甚解、对集体不负责任、对他人漠不关心、惟我独尊的人，很难在工作岗位上取得成功，任何单位都只把机会提供给脚踏实地认真负责地做好工作的人，而不是朝三暮四、见异思迁的人。李江涛