本报讯 （记者 王琦 通讯员 罗静徐宇江）评职称、引进人才时不能光看发表文章的数量。由中国科协组织的科技道德学风建设及维护科技工作者合法权益座谈会近日在南京大学举行。与会的院士、人文学者和科技工作者纷纷呼吁要从制度建设上杜绝剽窃这一学术腐败现象。

　　南大的一位中科院院士首先在发言中提到，学风有广义、狭义之分，在评奖、上职称等过程中出现了许多学风不正的问题，主要有：引文不规范，该标明引言出处的没有标注，剽窃、抄袭；随着学科的交叉，团队精神显得尤为重要，但个别人“惟我主义”，有了一点成绩就完全抹杀前人和别人的贡献；科技成果鉴定中开后门，“国内领先”、“国际先进”的评估难辨真伪。谈及解决学风问题的对策时，地质专家周教授建议，在评职称、引进人才时不能光看发表文章的数量，可用更好的办法来取代对发表论文数量的规定，报奖前也应有一定的时间长度来检验该项科研成果。一著名学者、博导认为，学风问题同时也是道德问题，但不能全靠道德来解决。从根本上说，学风问题是旧体制的作用或影响和市场经济下的不规范行为相结合的产物。要解决学风问题，要建立和健全科学、公正、透明的管理体制。总之，解决学风问题很迫切，要坚持正确导向和建立健全制度。“长江计划”特聘教授任老师表示，要想避免学风不正问题，不仅要有学术方面的条例和规定，还要有一个宽松的大的学术环境。