本报记者 刘映
高端培训市场浪费严重
谈到“充电经历”，曾远赴美国求学、专门到中国人民大学读博士、现在北京大学光华管理学院学习“女性管理者课程”的台湾著名主持人崔慈芬深有感触地说：“我现在觉得自己的充电方式有些傻，这就像我的身体不舒服了，医生说我可能缺乏脂肪，我赶快去买了肉，医生又说我缺维生素，我赶快去买水果，医生又说……我想，要是让医生一下把所有的问题都诊断好，列出需求条目，再找到一家大的超市可以买到所有的东西，既能使自己得到充分的补充，还会节约很多宝贵的时间。”参加过3个咨询公司培训班的张小姐则直言：“我参加的这几次培训最少的也要二三千元，我觉得很失望，因为这几次培训虽然名字不同，但有些内容却是大同小异的，还不如自己花二三十元钱买几本书收益多。”
据了解，目前国内高层管理者培训市场出现了很多新问题。首先是盲目充电。来充电的企业老板多是带着困惑，或者提高管理水平的想法来的，对选择的培训课程缺乏充分的了解和有效的分析。其次是高端管理培训市场出现严重的培训浪费现象。很多学员想学的东西没学到，学过的东西接着学。这对于分秒是金的企业老总，以及动辄几万、几十万培训费的各种高层管理培训来说，这种损失就不得不令人吃惊了。培训机构风起云涌
据介绍，目前国外的高层管理培训市场已相对成熟，并成为商学院收入的主要来源。在美国，商学院收入的主要来源并非是MBA，ExecutiveLevel（高层管理者培训，如EMBA、EDP）方面的课程收入要占总收入的60％—70％。据美国卡内基雷蒙基金会预计，在全球范围内，狂热的全球化步伐使高层管理培训成为利润可观的旗舰项目，到2005年，这方面的全球市场总额将达到3500亿美元。但美国自“9·11”之后，商学院的收入减少了30％—40％，很多国际顶尖商学院开始把触角伸向了有着庞大的需求市场的中国。
目前促使国内企业的中高层管理者们主动寻找“电源”的还来自于严峻的职业竞争压力。随着企业竞争日益激烈，知识的更新速度越来越快，对人才的要求越来越高。“海归”和“洋打工”等国际化人才越来越多地竞争国内市场。据统计，现在活跃在北京上海和广州的洋打工一族已经达到了6万人，他们中约有85％是中高层管理人员和专业技术人员。
一方是竞争压力，一方是巨大的培训市场。按照目前工商局注册的1000多万家企业计算，上规模的企业大约在30万家，这些企业的老总和其中的高层管理者的充电需求量一算便知。动辙几万、几十万的培训费，使得各种各样的针对高层管理者的培训机构也风起云涌。据介绍，目前国内各种培训机构已达3万多家，其中从事管理培训的超过6000家。其中自然有不少培训机构的师资及案例缺乏，课程缺乏系统性和针对性，对客户的需求分析和行业细分就更不成熟了，出现盲目充电和充电浪费的现象自然难免。知识账户怎么开
在这种情况下，一个全新的概念，给知识建个账户被北京大学光华管理学院率先提出。但是这个知识账户怎么开，能否起到监控的作用，又成了所有学习者的新问题。光华管理学院武常岐副院长对此解释说，建立知识账户，可以记录每一位EDP学员的详细学习进程，包括课程、授课老师、参加的活动等等，让学员了解到自己的知识结构，同时也为知识提供者EDP为下一步的因人施教提供了参照。
知识账户设计者，光华管理学院EDP（高层管理者培训与发展）中心副主任吕峰博士分析认为，很多人浪费了大量的时间在那些并不可能带来实际价值的课程上，除了与培训机构本身的内功不够有很大的关系外，学员自己也应当对自己的知识结构有一个明确的把握。知识账户并不仅仅是一个小本本就可以记载得了的，它的背后将是一个庞大的网络支持平台，只要学员在上面建立了一个自己的窗口，不断地向里面“存储知识”，就能让终身学习的经历变得“历历在目”。如果将自己公司的发展现况再详细输入，学员的培训知识提供者就可以为其量身定做培训课程了。在北大光华或其他类似机构的学习路径将由此而展开，最终获得一张清晰的知识结构图，从根本上扫除盲目培训?团嘌道朔训奈侍狻?稿件来源：生活时报
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