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　　深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，促进国家公务员廉政、勤政，成了社会关注的热点问题。各地纷纷出台措施，创新考核办法，取得了新的进展。据新华网报道，深圳市正研究推出廉政公积金制度，以促使公务员勤政廉政。由于深圳市相关细则没有见诸报端，听闻此消息，不由为廉政制度创新而倍感兴奋。近日，看了东方廉政网报道浙江省慈溪市委、市人民政府制订《慈溪市国家公务员廉政公积金试行办法》后百思不思其解，廉政廉政，为什么到头来又是为公务员提高待遇？

　　廉政公积金办法规定：“廉政公积金由单位统一负责缴存。月缴费基数为本人基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、考核工资、保留津（补）贴、月奖金、职务岗位津贴、地方职务津贴等九项之和。月缴存率为18%。”。公务员调离本市、退休、辞职的，或死亡，可申请提取廉政公积金。

　　读了慈溪的廉政公积金实施办法，疑窦顿生：

　　1．据办法规定，公积金由单位缴纳，事实上就是财政买单。而作为廉政对象的公务员，无须付出，却能坐享，且缴存比例高达全部收入的18%。“卖爷的田崽不疼。”收到这笔意外之财，怎么会对公务员廉政勤政有什么触动呢？据估算，每名公务员每年可无形中增加隐性收入五千左右。它实际上已变成了另一种形式的滥发集体福利，只不过是披了一件时髦的冠冕堂皇的外衣而已。

　　2．据办法规定，受到党内警告或行政警告处分的，停缴廉政公积金一年；受到党内严重警告或行政记过、行政记大过处分的，扣除前一年的廉政公积金（包括所产生的一切孳息，下同），同时停缴廉政公积金一年；受到党内撤职或行政降级、行政撤职处分的，扣除前二年的廉政公积金，同时停缴廉政公积金二年等等。换言之，如果小贪小贿，查实金额少于万元，廉政公积金无非扣除几年，今后照样可享受，其乐怎不融融？相比一些连二三百元生活补助都很难保证的弱势群体，相比不到万元却被“买断工龄”的下岗工人，这合情合理合法吗？处罚力度如此之低，岂不鼓励小贪发展大贪，小贿升格为大贿？

　　3．缴纳公积金，却完全由财政买单。据保守测算，每名公务员每年平均至少需缴存5000元，全市一年增加行政经费达5000万元。这样的反腐败，成本未免太高了。难怪有群众气愤地说：“廉政不如腐败。养批贪官，也不会比供这样的廉官吸更多百姓血汗！”这岂非咄咄怪事？

　　4．这样一个大幅增加财政支出的决定，竟是由市委办公室市政府办公室作出决定，根本没有通过人大审议，预算法规的严肃性又体现在哪里？这个规定，其立规之根据又是什么？这样做，花的是纳税人的钱，谁给了市领导慷财政之慨，肥官员私利的权力？作为应负监督之责的上级领导和相关部门，又在哪里？

　　有些地方有些部门，搞起改革来，凡是触及自身利益的，总是以种种借口百般推延，如机关人事制度改革；凡是有利于自身利益的，没有中央精神，也会大胆“创新”、“积极”尝试，如公车改革、招待费改革，还冠上华丽的名义。这样做，远不是花得起钱、花不起钱那么简单，弄不好是要损害党和政府的形象的，甚至要影响到社会的稳定。

　　胡锦涛同志指出：领导干部要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。试问相关官员，你们的权为谁所用，情为谁所系，利又为谁所谋？

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