搬走旧日子拥抱新生活 ——“公兴搬场”民工党支部纪事 |
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http://www.sina.com.cn 2003年10月24日14:00 新民晚报 |
本报记者唐宁 上海公兴搬场公司民工总队长兼党支部书记曹登虎,这几天和同事们议论最多的是公司即将进行的改制,他兴奋地告诉记者:“以后我们成了股东,就是给自己打工啦。” 曹登虎十多年前从淮安泾口镇来上海时,穿着汗衫背心平脚裤,兜里只有四根香烟、两毛钱。如今他穿着白衬衫,怀揣驾照,还有手机和对讲机。原先只读过小学四年级的他如今在进修管理学课程,还曾站上大学讲坛给千名师生上党课。他自信地说:“我现在不仅是上海人,还要做现代人。” “公兴搬场”是上海最大的搬场公司,近千名员工中85%是曹登虎的同乡。乡亲们如今摆脱了贫困,为自己是上海的建设者和公司的主人深感自豪。是“公兴搬场”民工党支部这个富有活力的基层党组织,将这份自豪植入每一个搬场工的心中。 建支部归属组织 曹登虎刚来“公兴搬场”报到时,只有3个同乡和一辆旧卡车,晚上朝腿上一拍有6只带血的蚊子。不久后从泾口来了新工人,曹登虎发现有两位同乡特别卖力,从不叫苦,晚上休息时一起聊天,有点与众不同。得知他俩是共产党员,是“有组织的人”,曹登虎不禁心生羡慕。党员老乡也及时找他谈心,动员他入党。1995年7月,曹登虎终于站在了党旗下,“想到自己也成了先进组织中的一分子,我举手宣誓的时候,激动得浑身发颤。” 随着公司的发展,数百个民工中逐渐有了近20名党员。1997年9月,公司与淮安泾口镇党组织经过多次探讨,采取整体托管形式,建立了上海“公兴搬场”民工党支部,流散在外的党员有了自己的家。将生意清闲的13日作为党员责任区活动日,以车为组,以宿舍为块,以现场作业为片,思想感情的交流和组织循环有了正常的通道。 民工支部成立第三天,就收到了18份入党申请书。针对泾口民工重荣誉、讲义气的特点,支部因势利导,凝聚人心。同村职工朱守清的父亲是个老党员,“七一”前夕,民工党员合伙送他一台影碟机,老人激动得热泪盈眶。青年民工王文辉积攒了1100元钱,去邮局汇给母亲,不料填完单子却丢了钱,党员们募捐了1200元钱给他寄回家。小王心怀感激拼命干活,后来还当上了驾驶员,在上海成了家。凝聚人心的行动感染了很多人,使更多的青年民工对党组织充满向往。 领头羊重活在前 “公兴”民工党支部活动室里挂着党旗,墙报上贴着党员们写的“我在党旗下的承诺”。28名党员以身作则,劳动中重活脏活抢着干,生活上无微不至关心人。 为提高搬场质量,党支部号召大家在搬场时动脑筋,讲技巧。为此,年轻人经常背着盛了大半桶水的油桶练平衡,壮年汉爬竹梯练脚力;还进行实物操练,对较多物件的搬迁做套装、嵌装等练习,对大件精密仪器研究吊装和平移。从搬迁普通民宅,到专业性和精密度很高的器材,搬场业务不断升级。上海图书馆搬迁中,有许多国家级文物和价值连城的古籍书,经过几次合作,上图对他们十分信任,直接让工人搬上车,总共搬了1000多车次。 “公兴搬场”亲历了1992年以来的百万家庭大搬迁,年搬场量多达10万户次,搬场工也经历了从遭怀疑到被信任的过程。早先个别上海居民对外来搬场工心存疑虑,甚至叫亲戚在每个楼梯转弯处做记录,有些民工觉得很憋气,在场的党员当即做起思想工作:“越是面对不信任,我们越要往好里做。” 民工党支部发动搬场工共同讨论制订了“公兴搬场”《三大纪律八项注意》,具体到不喝客户一口水,不抽人家一支烟。在搬场过程中发现客户遗忘在屋角、衣物及地毯中的钱财和首饰,全都完璧归赵。日积月累的坚持终于树立起了“公兴”的品牌。 抛弃贫困与陋习 泾口镇东方劳务公司与“公兴搬场”已经合作多年,通过有计划的劳务输出,民工家庭都告别了贫困。现任徐汇分公司副经理、民工党支部干事唐玉春,原先每到孩子开学就发愁,到“公兴”后命运就此改变。他乐呵呵地告诉记者,“现在孩子学费没问题,房子也翻了新,楼上楼下电灯电话,还有手机,想起来就跟家人通个话。” 逢到收稻种麦季节,外出民工一般都回家赶农忙,但“公兴人”宁愿让家里雇工干活。这回国庆长假,员工无一回家休息,有不少人一天搬了四户人家。空余时员工们盘算学驾驶、学电脑,立志成为有理想有技术的务工人员,在上海扎根。 “公兴搬场”的单身民工都住集体宿舍。十多家分公司都创建了民工生活区,来沪探亲的家属有专设“鸳鸯房”。走进宿舍看不到散漫无序的现象,每人有4套制服,鞋子放在室外鞋架上。早上6时起床,晚上9点查房。闲时读报看电视,不准赌博和酗酒。奖勤罚懒奖优罚劣,每人每天的收入都登上墙报,民工们心里很踏实。 民工党支部还经常请民警来宣讲法制,10年中公司从未发生过治安刑事案件。有个民工得知哥嫂被打受伤,本来他也是出名的打架王,这次回乡却先找乡政府,使事情得到妥善解决。守纪律有规则的新生活让民工向陋习告别。过年回乡探亲,走下公司大巴的民工不仅带回丰富的年货,还带上了朝气蓬勃的精神面貌。 如今,“公兴搬场”已发展到16家分公司、近千名员工,200多辆搬场车,在全国搬场行业中第一家通过了ISO9001质量认证,多次获得市优秀企业、文明单位等荣誉称号。搬场工中有10名党员先后走上公司领导层,还有15名党员当了车长。民工党支部陆续发展了十多名党员,还不断有青年民工递交入党申请书。党员每人分工考察2名对象,经常谈心交流。如今,“公兴”的工作绿卡在家乡农民眼中不断升值,很多农民都希望自己的男儿早日穿上蓝色制服,穿行于上海的大街小巷,帮一户户从小屋搬到大屋,而他们也将满怀喜悦地搬走旧日子,拥抱新生活。 上海已有300多万外来务工人员,实施现代化与人情味并重的管理方法已是不容忽视的课题。“公兴搬场”民工党支部虽然只有28位党员,却以年轻有力的心脏和健康循环的血液,滋养着上千位民工的思想,也为千百万进城务工者提供了一个自我管理的优秀样本。 |