映日天目别样红(组图)

http://www.sina.com.cn 2003年10月27日03:52 人民网-华东新闻

公司辖区内的220KV旧县变电所外景图图片由栗宜提供

　　唐亮　何娟娟

　　江苏溧阳，是全国县域经济基本竞争力百强县（市）、省级文明城市，溧阳经济的迅速发展，离不开电力的有力支撑。多年来，溧阳供电公司在服务地方经济建设、服务当地百姓的同时，紧紧围绕“创建国电一流县供电企业”的工作，依靠科技进步，不断提升企业整体素质，全面提高企业管理水平，经过近两年的不断努力，终于实现了国电一流县供电企业的奋斗目标。

　　打造高速电网　服务地方经济

　　近年来，溧阳市经济呈现出前所未有的良好发展态势，一批民营企业迅速崛起，且规模不断扩大。因而，对电力供应从数量到质量上都提出了更高的要求。从2003年出现最大负荷，到2003年9月底累计有5家企业申请增容11．4万千伏安；预计今年还将增容2万千伏安，2004年将增容10万千伏安。

　　目前，溧阳市已有2座220千伏变电所。220千伏溧阳变电所主供溧阳市城区、东北部、东南部地区用电，根据全市重要用户的分布情况，用电负荷集中在东部，而负荷发展的趋势偏向东部和南部。公司结合地方经济发展情况，合理调整电网规划，积极争取项目和资金，总投入资金达到1．8亿元的220千伏的茶亭变电所，现已完成初设审查及变电所围墙施工工作，预计该工程于2004年6月投入使用。220千伏茶亭变电所投入使用后，将保障溧阳市东、南部经济发展和人民生活的需要。溧阳市供电公司在对主供电设备改造的同时，不断完善城市的网架结构。从2001年到2003年，累计投入资金4080万元，先后实施了10千伏城南线主线、南大街主干线、西大街、北大街道路拓宽线路的迁移改造、10千伏镇东线出线电缆、10千伏昆仑变电所新增出线等22个线路新建工程。力求使溧阳市的电网得到进一步的改善，从而能够有效保证辖区企业、单位和居民生活对电力需求的增长，并为他们提供高质量的供电服务。

　　溧阳供电公司对于电网投资创造了历史的新高，110千伏上黄输变电工程完成初设审查及围墙施工，项目总投资3070万元，预计2004年初投入使用；投资3555万元的110千伏周城输变电工程已于8月初启动投运；35千伏前马、别桥变电工程已竣工并投入运行；35千伏沙河变电所扩建工程也将于第四季度竣工。

　　累计投资6680万元的二期农网改造工程竣工，使农村供电可靠率和电压合格率、低压线损率得到了显著提高，实现了城乡用电同网同价，大大减轻了农民的负担，促进了溧阳经济的和谐发展。溧阳供电公司通过实施“两网”建设改造，有效降低了电能损耗，提高了电能的质量，通过城乡电网建设与改造，电网结构逐步趋于合理，供电可靠性、供电质量和供电能力得到提高，为城乡经济持续健康发展提供了坚实的保障。

　　提升服务水平　树立良好形象

　　为了使优质服务惠及千家万户，溧阳供电公司在开展“电力市场整顿和优质服务活动”和“心桥行动”的基础上，又在如何提升服务质量和服务水平上狠下功夫。公司要求员工坚持“始于客户需求、终于客户满意”的服务理念，先后推出“八项社会服务承诺制”、“首问负责制”等一系列强化服务的制度和措施。同时，主动加盟“110”联动，精选490人组成“110”联动快速抢修小分队，通过不断补充完善优质服务保证措施，科学合理地修订业务流程，严格执行服务质量考核办法和一次申告查实待岗制度，真正做到有规必行，有诺必践。

　　为了提升服务质量，塑造溧阳电力的良好社会形象，溧阳供电公司还自我加压，聘请213名来自社会各界、各行各业的行风监督员，采取请进来、走出去的办法，组织行风评议，查找服务方面存在的问题，还印制“连心卡”发放给客户，对“连心卡”上反映的问题，及时登门解答、解决。

　　今年6月6日下午，溧阳市西北地区遭受了一次突如其来的暴风雨袭击，造成2条110千伏线路、一条35千伏线路、20条10千伏线路、数十条低压线路相继跳闸，大部分受灾地区电力供应中断。正在常州供电公司汇报工作的溧阳供电公司总经理陈虹得到灾情报告后，迅速指挥有关职能部门组织了380余名精干抢修人员，奔赴抢修第一线，于第二天凌晨确保所有线路正常供电。公司为民所急、为民着想的行为，得到了群众的广泛赞誉。

　　同时，为电力大户开设保供电绿色通道。对特大、重点用户及时进行情况分析，随时掌握其对电力需求的变化；对大用电客户定期上门走访，及时掌握其生产经营情况对用电负荷的影响，及时进行科学调度；合?戆才偶煨奘奔洌×考跎偻5绱问⑺醵掏5缡奔洌】赡苈愀骼嘤没伦霸鋈莸囊螅谧疃淌奔淠谕瓿晒┑纭6圆糠痔厥庥没ё龅教厥绿匕欤⒃谡咴市淼姆段谖突峁┳钣呕莸墓┑缣跫⒆钣胖实姆瘛Ｏ嗉探拥?110千伏大客户金峰水泥厂增容2万千伏安、新港制钢一期增容5万千伏安、扬子水泥厂增容2万千伏安、新昌金属轧材厂增容2．5万千伏安的申请后，公司成立专门领导小组，精心编制供电方案，抽调专业技术人员成立施工队，110千伏金峰水泥输变电工程28天就完成电气安装施工。现110千伏金峰水泥、新港制钢一期输变电工程已投入运行，110千伏扬子水泥、新昌金属轧材输变电工程于10月下旬投入运行。

　　提高员工素质建设学习型企业

　　去年，溧阳供电公司在被国家电力公司授予一流县供电公司的同时，供电量首次突破10亿千瓦时，达到10．0263亿千瓦时，同比增长18．52％；完成售电量达到9．3250亿千瓦时，同比增长18．66％。今年1—9月供电量达9．5亿千瓦时，同比增长29．65％；售电量达8．9亿千瓦时，同比增长30．74％。该公司的社会效益和经济效益何以能够双丰收呢？他们在创一流工作的实践中深刻认识到，一流不仅是单项拔尖，而是全方位的要求。为此，以建设高素质的一流队伍为起点，以建设学习型企业为战略，把溧阳供电公司打造成一支不断前进的队伍。

　　在常州供电公司《建设学习型企业实施意见》下发后，溧阳供电公司首先组织了班子成员、中层干部、供电所所长、班组长等不同层面的学习，统一认识，组织相关人员深入班组、农村供电所广泛调研，对每位员工进行意愿调查，摸清员工学习的愿望和要求，掌握第一手资料。倡导“人人要学习、时时要学习、处处要学习”，“在工作中学习，在学习中工作”的全方位、全员化的终生学习体系。

　　在实施建设学习型企业中，溧阳供电公司的具体做法是：领导重视、宣传到位、形式多样、严格考核、注重实效。通过一年来的实践，实现了“开好头、起好步”的工作目标，探索出了符合其行业特点的建设学习型企业的有效路子，形成了人人“学理论、学科学、学文化”的良好学习氛围，保障了公司学习体系的战略性、前瞻性和科学性。

　　为建立全方位、全员化的学习网络，以抓党支部和党员的学习为龙头，以点代面，循序渐进。每月在党支部书记、支部委员、党员中分层次组织理论学习、业务培训，并开展形式多样的学习交流，牢固树立先进的学习理念。同时，把学习型党支部建设纳入评选“先进党支部”、“先进党小组”和“优秀党员”的范围，使年度的“两先一优”评选工作同建立学习型党支部有机结合。公司线变党支部书记黄洪生通过学习深有感触：“学习不仅解决了思想上的疙瘩，还开拓了视野，找到了解决问题的上佳办法。”通过学习型党支部的创建活动，涌现了许多动人的事迹，如在2002年的义务献血活动中，献血者80％以上是党员。在“应知应会考核”中，党员的总评成绩平均高出5．26分。党员杨桂生只有中专文凭，凭着执着的追求和顽强的毅力，现在他的业务技能已经排在公司同专业人员的前茅。为保证学习型企业创建工作健康持久地开展下去，公司还列出专门经费，集中发放了2万多元的书籍，满足员工的需要。

　　昨天的成绩已经成为历史，明天尚须不懈努力。溧阳供电公司全体员工将继续上下求索，顽强拼搏，为光明的事业铸就辉煌的前程，为溧阳的电力事业和地方经济的发展再立新功。

　　溧阳供电公司在加强农电工程改造的同时，做到对用户的电量、电价、电费完全公开，让村村户户的百姓了解实情。图为溧阳市南渡镇西义村公布电量、电费的现场。

　　