金黔在线讯德江县加大国企改革力度,制定就业优惠政策,完善就业服务体系,引导转变就业观念,多渠道安置企业下岗职工。到目前为止,共安置企业下岗职工2515人。

　　面对国有企业职工下岗,就业问题突出的矛盾,该县提出了“以国企改革为突破口,妥善安置企业下岗职工及确保企业退休职工基本生活有着落为重点”的工作思路,“安字”为重,务求稳定,多渠道安置下岗职工。一是实行一次性安置补偿。财政专门拨出资金,按人均2000元由职工自愿一次性接受补偿,丧葬费按当年保险部门的测算依据,结合职工的工龄测算后统一进保一次性兑现给职工。同时办理相关协议和公证手续,彻底解决了企业退休人员的后顾之忧。二是实行待退管理。对达不到退休年限的职工,根据个人意愿选择待退管理,签订待退合同与企业解除劳动关系,待退期进入社会养老保险管理,养老保险金和失业保险金企业承担部分由县财政纳入财政预算,个人承担部分由职工本人承担,待退期间财政每月发给180元的生活费直到退休。三是企业改制后,下岗职工通过培训重新上岗。四是企业兴办实体消化内部职工。县供电局通过兴办水泥电杆厂、电力设施配件门市部、电力设施安装队等企业实体,解决该局下岗职工再就业。五是鼓励职工入股重组企业安置就业,县国有沙溪煤矿,将该企业现有的固有资产量化为股份配置给职工,作为对职工的安置,36名在岗职工获得股份后通过股权买卖,优化组合,组建了股份合作制企业。六是出台优惠政策,鼓励职工自谋职业。

　　目前,该县共投入资金560万元,一次性安置职工2515人;进入社保统筹安置退休人员528人;进入劳动再就业中心托营并发放基本生活费191人;采取商业铺面租赁,折资股份合作方式安置327人,通过培训回岗位就业的215人。

　　作者：柳仁强编辑：