我市确定三项促进国企“4050”人员再就业新举措

　　本报讯 （记者陈心华）对灵活就业的国有企业“4050”人员给予社保补贴；将物业管理、保洁、停车场管理等岗位拿出来招收国有企业“4050”人员，每招收一个，政府就按我市最低工资标准的一定比例给予用人单位补贴；为机关事业单位的内勤人员办理提前内退、缴纳社保，腾出岗位来让国有企业“4050”人员竞争上岗。

　　昨天，市长张昌平在与市劳动保障局等有关部门座谈时，在会上和有关部门当场敲定的这三项新举措，对我市国有企业“4050”人员来说，无疑是个好消息。

　　目前全市持有《再就业优惠证》的下岗失业人员有21459人，其中“4050”人员（指男50岁，女40岁以上的下岗失业人员）有9960人。今年，我市有5381位持有《再就业优惠证》的下岗失业人员实现再就业。

　　市劳动保障局局长林建农说，“4050”人员再就业存在不少困难。比如，大龄下岗失业人员主要靠钟点工等灵活就业来实现再就业，但由于灵活就业的报酬一般都偏低，所以开展得不理想。张昌平要求市劳动保障局拿出灵活就业社保补贴的标准，同时摸清我市可以拿出来招收国有企业“4050”人员的物业管理、保洁等岗位情况，尽快制定出三项措施的具体办法。

　　截至7月底，今年厦门籍应届中专毕业生就业率仅9．9％，张昌平说，市政府也考虑采取措施，组织这些毕业生经过考试，到职业学校或大专学校深造，引导其提高自身就业竞争力。