2002年9月，广东中山市一家500人左右的鞋厂，因没有达到当地法律规定的最低工资标准，曾被客户停单两个月进行整顿；2002年7月，因发生女工中毒事件，一家台资鞋厂也曾一度陷入全部撤单的困境；重庆一家化工公司，为了向一家全球著名的精细化工企业出口化工中间体产品，先后接受了该公司两次严格的社会责任检查……

　　来自有关方面的信息显示，中国一些企业因为达不到“SA8000”要求，“莫名其妙”地痛失出口订单。说这些企业感到“莫名其妙”，并不是他们不知道自己的短处在哪里，而是因为他们不了解SA8000，一些公司甚至没听说过SA8000。

　　但是，无论你是否了解SA8000，它作为一个全球最新流行的企业国际标准，已经在影响企业的发展和生存。

　　据中国方圆标志认证委员会认证业务部经理张春雷先生介绍，SA8000是“SocialAccountability8000”的简称，于1998年1月公布，是针对工商企业管理的一项国际性标准，其性质类似现时盛行的ISO9000及ISO14000等，是一项国际认可的管理模式。

　　SA8000是世界上第一个以改善工人工作条件和环境为目的的标准。它根基于《国际劳工组织公约》、《联合国儿童福利公约》和《世界人权宣言》的一些要求，其内容则主要针对企业的社会责任问题作出规定，能使劳工在多方面的权益获得保障。可以说，SA8000是全球首个关于社会责任的国际标准。

　　在日前举办的第四届北京朝阳国际商务节上，有关专家呼吁我国企业应及早应对SA8000。

　　随着世界越来越重视人的价值、社会和道德问题、环境问题、健康与安全问题，对于消费者来说，接受一件由剥削童工或囚犯所制造出来的商品已变得不可思议。

　　同时对于员工，尤其是大部分的管理阶层而言，工作不再仅仅是一种生存手段，更是生活价值、人生价值的体现。所以，企业雇主如何对待员工，如何为员工创设健康的环境，如何激发创新和忠诚，从而为公司带来更大的销售利润，并负起社会责任成为关键。于是，SA8000应运而生。

　　据了解，在全球已获得SA8000认证证书的259家企业组织中，我国已有42家，仅次于意大利的45家名列第二，但这些企业基本是外企，并由国外认证机构认证的。

　　据了解，WTO打破了关税壁垒，而欧美国家又提出和推动劳工贸易壁垒。我国是服装、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等产品的外贸出口大国，且外贸出口主要集中在欧美发达国家。所以，我国的外贸出口行业自然摆脱不了劳工标准的阴影，劳工贸易壁垒已经成为我国外贸出口行业的一个隐患。美国、法国、意大利等传统采购中国轻工业产品的贸易组织，正在讨论一项协议，要求将中国纺织服装、玩具、鞋类生产企业通过SA8000认证，作为选择供应商的依据。

　　中国方圆标志认证委员会认证业务部经理张春雷在接受时讯记者采访时说：“SA8000适用于全世界的所有行业，但是出口行业获得SA8000认证后，更有利于打开贸易壁垒。”

　　张春雷强调，ISO标准是全世界各国等同采用的认证标准，也就是全球惟一的标准体系，而SA8000认证标准是等效采用，也就是全球标准不惟一，各国可针对自己的国情调整SA8000的认证标准，到目前为止SA8000还是一个具有本土化特点的认证标准。

　　据张春雷介绍，国内要想开展SA8000认证业务的机构，必须获得国家认证认可监督管理委员会的资质审批。时讯记者在采访国家认证认可监督管理委员会的工作人员时获悉，截止到目前，全国还没有一家获得认监委许可的机构可以开展SA8000认证业务。

　　SA8000已经成为我国企业进入跨国公司供应链或产业链，以及产品出口西方发达国家的一个重要“敲门砖”。

　　尽管目前国内还没有认证机构开展SA8000的认证业务，但是很多企业特别是外资在华企业为了打破贸易壁垒，纷纷在国外的认证机构获得了SA8000认证。

　　深圳高新区物业管理公司成为全球第一家通过SA8000体系国际认证的物业管理公司。美国朗讯公司就是看中深圳高新区物业管理公司按国际惯例运作，才决定在高新区投资。联想电脑本来想搬出高新区，但看到该区物管公司成为国际名牌公司后，不但不搬了，反而增加投资，扎根深圳高新区。本报记者张杰实习生王海燕