本报讯 为深化干部制度改革，江苏省淮安市委近日决定，面向全市自荐公推清河区、淮阴区区长人选。

　　这次淮安自荐公推两区长人选是推进干部制度改革的举措之一，是淮安市委为实现“苦干十四年，全面达小康”的奋斗目标而推出的新方略。清河区、淮阴区是淮安市的主城区，能否如期实现全市小康目标，这两个区极为重要。淮安市委这次下决心以拓宽干部选拔任用渠道，创新干部选拔任用方式，营造重德才、凭实绩、看公论和公开、平等、竞争、择优的选人用人氛围，努力建设一支践行“三个代表”重要思想的高素质的党政官员队伍。

　　据悉，此次自荐公推的范围是面向淮安市机关、企事业单位及部省属驻淮单位。自荐公推是按照资格条件进行个人自荐、组织推荐和资格审查后，进行干部大会公推，然后进行岗位素质测试，在此基础上进行组织考察，由淮安市委常委会差额票决产生竞职演讲人选，在竞职演讲之后，由市委全委会票决后产生提名任用人选，最后提名任用。

　　（沈根）