构筑人才高地打造创业天堂(图)

http://www.sina.com.cn 2003年10月30日06:45 人民网-人民日报海外版

绍兴市貌

　　本报记者陈树荣

　　“中国绍兴首届鲁迅文化艺术节”期间，国家人事部留学人员与专家服务中心与绍兴市人事局于10月16日至18日举办了“2003年百名海内外博士绍兴行”暨高新技术合作项目洽谈会，旨在为绍兴市科技进步和经济发展问症把脉，帮助企业解决技术难题，引进高新技术项目和优秀人才。来自美国、加拿大、英国、法国、德国、日本等46位海外博士和北京大学、清华大学、东华大学等60多位博士，带着100多项高新技术成果应邀参加活动。

　　绍兴市委副书记顾秋麟在接受专访时，向记者介绍了素有“山青水秀之乡、历史文物之邦、名人荟萃之地”盛誉的绍兴的发展近况和对吸引优秀人才的愿望。

　　绍兴是中国首批历史文化名城，有近2500年的建城史，千百年来古越大地涌现出无数将相贤才、文人雅士，构成了绍兴灿烂的名人文化。如今绍兴已成为一座经济发达的城市，2002年经济总量居全国同类地级城市第9位，在全国大中城市中位居第28位，人均国内生产总值在全国大中城市中位居第24位，是中国经济最具发展活力的地区之一，2003年GDP可达1070亿元，成为浙江省第四个达千亿以上的地级市，人均GDP将接近3000美元，财政收入超100亿元。绍兴下辖各县（市）均已成为小康县（市）。

　　顾秋麟副书记认为，绍兴是一座科教兴市氛围十分浓厚的城市，是国家级星火技术密集区、全国科教兴市先进城市、全国技术创新试点城市。绍兴所辖的各县（市）也都是全国科技工作先进县（市）。全市现拥有国家级生产力促进中心1家，省级区域科技创新服务中心3家，国家级高新技术企业46家，省级高新技术企业78家，省级高新技术研发中心27家；拥有高等院校4所、中等职业学校43所。

　　进入新世纪，绍兴的发展步伐更快，发展目标更加宏伟。为此，绍兴市委、市政府将以内增区域竞争力、外强国际竞争力为着力点，全面实施工业立市、开放兴市、文化强市、合力建市发展战略，着力谋求经济社会跨越式发展，努力把绍兴建成长江三角洲地区拥有百万人口、历史文化与现代文明相互融合、山水风光与城市景观交相辉映的现代化生态型大城市，争取到2007年率先全面建成小康社会，到2015年率先基本实现现代化。

　　科技是第一生产力，人才是第一要素，绍兴要实现“两个率先”的奋斗目标，关键在科技、在人才。

　　为此，绍兴市委、市政府对科技和人才工作高度重视，制定出台扶持政策，划拨专项资金，大力实施科技兴市战略和新世纪人才工程，着力使绍兴成为人才吸引力较强、聚集各类人才的区域性高地，人才创业平台较大、人尽其才的区域性高地，人才成长较快、快速增值的区域性高地，人才资源市场配置效率较高、人才市场发达的区域性高地，人才服务优质、人才环境较好的区域性高地。

　　顾秋麟介绍了绍兴市人才现状和今后五年人才需求的情况。在现阶段，绍兴市各级党委、政府在人才工作上采取积极主动的态度，加大扶持力度，切实从政策、资金、服务、环境等方面为人才工作提供保障。在大力引进人才到绍兴安家落户的同时，今后将把柔性流动作为主要方式来引进人才、引进智力。同时给予引进人才优惠政策，解除他们放手创业的后顾之忧。在给予人才足够好的优惠政策的同时，将重点建设一批高级人才的创业平台，真正使绍兴成为产业建设的高地，打造人才的高地。

　　就人才工作的具体政策措施，顾秋麟说，我们在人才引进上，将继续划拨专项经费，建立人才开发专项资金，2000年至今年上半年，市财政用于高级人才引进和培养的专项资金已超过1000万元。在人才使用上，坚持凭能力业绩选人，以赛马机制用人，给平台造就人，特别是要加快人才载体建设，建设好各类经济技术开发区、企业博士后科研工作站、博士创业园和留学生创业园，为人才提供良好的创业平台。

　　在人才激励上，实施综合性的人才激励模式。加大对人才的奖励力度，对优秀人才实施重奖和津贴补助，建立绍兴市科技创新人才奖，每2年评选1次；对来绍兴市工作的高层次人才和国内外知名专家，给予安家补助费、科研启动经费、生活补贴。同时给他们提供参政议政的机会。通过提供“一卡通”服务，让人才在教育、交通、体检、休闲、保健等方面享受优惠、优先、优质服务。帮助人才解决子女入学、家属就业等实际问题。建立外来人才俱乐部，完善领导联系高层次人才制度，营造具有亲和力的人才环境。

　　最后，顾秋麟说，绍兴人民具有“卧薪尝胆、自强不息、永不平庸、永不满足”的精神，是敢于创业、善于创业、创成大业的人民。实现绍兴未来的更快发展和崛起，迫切渴望各类优秀人才的加盟，为绍兴的发展贡献才智。绍兴市热切欢迎国内外优秀人才，绍兴必将成为国内外优秀人才创业的天堂、成功的乐土、致富的宝地。