人民网太原10月30日电记者罗盘报道：日前，记者从山西财经大学获悉，该校人事分配制度改革又迈一步，推出人事分配新制度，教师岗位津贴每年最高可拿10万元，最低6000元，起薪时间为今年9月份。

　　此制度把学校教职工分为三大类，即教学科研人员类、党政管理人员类和其他专业技术人员类。在这三类人员中又设置A、B、C不同级别岗位，并在教学科研系列设置特聘岗位。教学科研系列岗位津贴分9级，特1级岗每年最高可拿10万元；党政管理系列岗位津贴同样分9级，正校级岗每年4.5万元，副校级岗每年3.5万元；其他专业技术岗位津贴分8级，其中1级岗每年3万元，三类人员最低岗位津贴每年均为6000元。

　　改革中，该校适时实施“学校宏观控制，分级管理”模式。学校管理职能主要包括宏观管理与指导；直接管理A类岗位的受聘人员，B、C类岗位的受聘人员由院（系）、处室管理，给基层以更多自主权。来源：人民网