外来务工人员被企业拖欠克扣工资，赶紧找市、区劳动监察机构

　　企业恶意拖欠工资，将被处以1至5倍的罚款

　　本报讯 （记者陈心华）“一年忙到头，今年到底能揣多少工钱回家过年？”迈进11月份，春节也就不远了，这样的担忧在一些外来务工人员的心中一天比一天强烈。

　　付出了劳动，就应该按时足额领到劳动报酬，这是劳动者的正当权益，但是我市一些建筑企业、私营企业、外资企业和个体工商户拖欠克扣工人工资现象并不鲜见。今年1至9月，仅市劳动监察大队受理反映拖欠克扣工资投诉540件，为848位工人追回工资668万多元。这个数字正在增长。像湖里区劳动监察中队受理拖欠克扣工资案件，第三季度49起，10月份一个月就有27起。

　　1日、2日连续两天，市劳动和社会保障局、建设管理局、总工会联合在劳动力市场大厦和各区举办“维护进城务工人员合法权益普法宣传”，重点为进城务工人员被拖欠工资问题提供咨询，我市今年年底工资发放情况执法检查同时拉开序幕。

　　在劳动力市场大厦，提到被拖欠的工资，工人们感到焦虑、不安：平时工作不好找，被欠工资也不敢讨，老板总是说，以后会一起发。可是到现在老板还是没有发工资的意思，春节前再拿不到工钱，这一年不是白干了？

　　市劳动监察大队曹水源大队长说，外来务工人员平时被拖欠工资时不注意维护自身权益，年底急于讨还工资时又往往采取极端行为，造成突发事件。提早开展检查，是为了及时针对不同情况采取不同措施，维护外来务工人员权益。

　　市、区劳动监察机构即日起将到各个企业开展重点检查。企业恶意拖欠工资，除了责令其归还所欠工资，劳动监察部门还将对其处以1至5倍的罚款；企业确因资金周转困难拖欠工资，要求其在“两节”前先借钱发放部分工资，向劳动部门和工人写保证书，同时限期整改；企业已资不抵债无力归还拖欠工资，则及时申请法院强制执行。

　　检查活动延续到春节为止，并将曝光、处理一批拖欠工资的违法情节严重、拒不整改的企业。外来务工人员被老板拖欠克扣工资了，赶紧找市、区劳动监察机构，请他们帮忙讨还工资。

　　：

　　典型案例与重点行业

　　我们的老板突然不见了

　　上周五，湖里区一家旅游用品公司的员工到厂里上班，才发现大门紧锁，老板不知去向。工厂欠了房东4个月的房租，房东就将工厂关门了。23位员工找到湖里区劳动监察中队，心急如焚。因为两个月来，每月老板只发两三百元生活费，没有发放工资。

　　湖里劳动监察中队调查发现，这家公司所有用工手续都没有办理。工厂因为经营状况不佳，没有安排生产，但既然要求工人们每天打卡上班，就应该照发工资。

　　湖里劳动监察中队接待人员告诉这些员工，约齐30位员工带上身份证、就业证，到劳动监察部门调解。若公司负责人不到场接受调解，就按照劳动仲裁特别程序进行仲裁。如拒不履行裁决，可向法院申请强制执行。

　　9个月没领过工资

　　在县后一家汽车维修店工作的小赵从2月份到现在，没有领过工资。平时没钱花了，他就找老板借，老板有时掏一两百元给他，有时掏四五百元给他。

　　今年9月，他工作时被烫伤，回老家治疗，养伤期间也没有领到工资。他和老板没签订过劳动合同，关于每月600元的工资标准以及业务提成的比例，双方都是口头约定，但老板是认可的。小赵手里只握有一叠平时的工作单，可以显示他的业务量。

　　湖里区劳动监察中队的接待人员老卢告诉小赵，工伤期间的工资企业应该给。由于没有签订劳动合同，幸亏老板承认当初口头约定，要不然，就需要提供以前领工资的单据等凭证，如果没有凭证，就只好参照最低工资标准。签订劳动合同是非常重要的。

　　建筑行业拖欠最多 期待新条例有突破

　　近几年，有好几个大年夜、小年夜，我市劳动监察机构的工作人员都是在工地追讨拖欠工资度过的。建筑行业历来是工资拖欠和突发事件的“多发”行业。今年建筑市场的调整变化以及建筑材料价格上扬等因素，将使部分房地产开发商资金紧张，影响工程款的到位，有可能使工资拖欠和一些突发事件增多。

　　据了解，层层转包是造成工资拖欠和突发事件的直接原因。建筑工程经层层转包，利润很少，往往造成亏损，而工人在小包工头领取工程款后才能领到工资，容易造成工资拖欠。

　　有关人士说，控制建筑行业的工资拖欠，除了制止建筑单位拖欠工程款，将建筑企业劳动用工行为真正纳入《劳动法》调整范围，还需要通过制定企业工资支付条例、劳动保障监察条例来实现一些“突破”，比如明确支付行为、对拖欠工资的处罚条款，赋予劳动监察机构对严重拖欠工资的企业进行财产查封、扣押的权力等。使劳动监察机构在处理工资拖欠时能更及时、有力。

　　(厦门晚报)