本报记者陈少波

　　“你好，是洪香吗？不是？什么，洪香和他老公回江西老家啦！”洪香是50位到广州市总工会上访的唯高鞋厂员工中的一位，记者通过总工会的工作人员，提前和她约好见面，希望直接听当事人讲讲整个追讨欠薪事件的来龙去脉。洪香和其他工友一样，拿到补偿金后离开了鞋厂，并很快在白云区石井镇另外一家鞋厂找到了新的工作。10月27日早上，当记者如约赶到石井镇，不料她却匆匆离开了广州。接电话的人称，洪香连手机都卖给了他。洪香如此，唯高鞋厂其他职工的电话全都处于关机状态，想找他们都已经不容易了。站在工业区的街道上，三三两两的外来打工仔、打工妹有说有笑地从记者身边走过。他们和洪香一样，背井离乡，来到这个陌生的大城市寻梦……路边那一间间川菜馆、湘菜馆，或许可以暂时一解他们的乡愁。寻找洪香新打工的那家鞋厂颇费周折。的士司机带着记者和总工会的工作人员，沿途问下去，好不容易才找到鞋厂所在的工业区。可是，连路边以搭客为生的“摩的”司机，听到那家鞋厂的名字，也是一脸茫然。倒是一位路过的外来工，热情地朝着三四百米外的一幢简陋的厂房一指：“那儿就是！”鞋厂门面很小，招牌更是毫不起眼，如果不是有外来工的指点，我们还不知要走多少冤枉路。沿街而来，满眼都是类似的小作坊：两三层高的厂房，面积不足1000平方米，工人四五十名左右。林林总总的鞋厂，包括各种大大小小的配件厂，在这里找到了勃发的空间，车来车往，热闹而纷杂。尽管唯高鞋厂并不在这个小镇，周遭的环境却也相差不远。

　　“我们街道常住人口才27000多人，而流动人口超过20万，大大小小的商铺、工厂少说也有4000来家，有港商，也有来自江浙一带的厂家。”白云区新市街道办事处副主任何富强得知我们的来意后，介绍情况没有掩饰。“唯高鞋厂欠薪事件”发生后，他多次到现场进行调解，与第11社的负责人和唯高鞋厂职工代表协商解决办法，有一天一直谈到晚上10点，饭也没来得及吃。事件最后通过协商获得解决。他解释说，如果走法律途径，工人获得欠薪需要更长时间。何富强坦言，劳动纠纷解决不好就是街道不安定的“震源”。从今年3月至今，周边地区大大小小的劳动争议事件有100多起，负责处理这方面工作的街道劳动监察所4位同志经常需要加班加点地工作。而他有一次甚至要临时先从弟弟那儿借来3万元，垫付工人的欠薪。他这样分析：“企业数量多，规模小，个体老板多，他们追求经济利益，法律意识淡薄，一旦经营不善，往往一走了之。另一方面，来自农村的新工人往往也缺乏自我保护意识，很多人都没有和企业签订劳动合同，对企业老板的经济实力一般都心中无数，只要有厂招工，就一涌而上，招致很多遗憾。”记者在唯高鞋厂现场看到，原有的工人散了，厂房也重新出租出去了，“唯高鞋厂欠薪事件”表面上似乎划上了句号。但是，这里以及其他地方还有如此众多的企业，还有如此众多的外来工，类似的欠薪事件还有其他类型的劳动争议还会继续发生。

　　怎么办？何富强开出的药方很简单：普法。

　　“政府要立法，企业老板要守法，工人也要懂法。”

　　如今，这里的街道已经开设了专门面对村社80多位负责人的劳动法规培训课，合格者颁发劳动法规监督证件。当他们管理出租厂房时也负责监督企业执行劳动法规的情况。

　　“问题出在基层，也要解决在基层。”何富强话不多，却透出信心。