【本报讯】（记者刘众）作为新世纪海外人才战略的重要举措，市政府首次赴欧洲人才招聘团本月6日即将“出征”。记者昨天从市政府举行的新闻发布会上获悉，“引凤求凰”的“人才订单”已经敲定，总共有502个中高级职位虚位以待，包括CEO、技术总监、学术带头人等核心职位。引人关注的是，不少企业不仅开出高薪，而且把赠送股权期权作为揽才的重要手段。

　　据了解，赴欧洲招聘的消息发布后，报名参团的单位十分踊跃，经过严格筛选，确定了55家单位、502个中高级职位、217个项目。据介绍，招聘团将在英国伦敦、法国巴黎、德国法兰克福等城市分别举行多场招聘会。

　　以股权期权揽才，是此次招聘的突出特点之一。豪威集团是一家民营科技企业，连续三次参加了深圳市政府的海外招聘，此次赴欧洲，又“开出”技术总监、副总经理等核心职位。公司负责人告诉记者，只要是合适人选，可以赠送股权或者期权。记者了解到，采取类似方式揽才的，还有在香港上市的民营企业中国置地等。业内人士分析，这一现象，说明深圳的企业不仅关注招聘高级“打工仔”，而且重视在全球范围内寻找战略合作伙伴。

　　除了提供高层次职位、开出高待遇薪酬外，此次赴欧洲招聘还有几大特点。

　　一是青睐创业人才，尤其对有项目、带技术的人才非常渴求。二是招聘团里“一把手”比例高。此次招聘队伍中各单位或企业的“一把手”占了四成多，如深圳商业银行行长、市国税局局长、中国置地董事长、海王集团董事长等，他们一般能当场拍板，可大大提高招聘的成功率。三是行业的广泛性。除了金融业，还包罗了IT业、制造业、生物技术、国际贸易等领域，所需与所聘专业具有广泛的代表性。四是单位的多元性。参加招聘的单位既有知名的国有企业，又有成长性的民营企业，既有高新技术企业，又有传统制造业，既有行政单位，又有事业单位，既有医院，又有大专院校、科研院所等。五是数度“出海”单位多。深圳证交所、中兴通讯、平安保险、深圳市第二人民医院等几大医院，都是三度“出海”网才。

　　市委常委、常务副市长、招聘团团长许宗衡在会议上强调，要把此次人才招聘团组成务实团、精品团，不仅招聘人才，而且宣传深圳，推介项目，提高深圳的国际知名度。

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