本报郑州11月3日电　记者李杰报道：取消中小学行政级别，教职工一律实行聘任制，考核老师要有学生家长参与……未来3年内，河南省中小学将完成一系列人事制度改革。

　　记者日前从河南省教育厅获悉，河南省中小学人事制度改革具体实施意见已经确定。主要内容有：全面推行校长、教师聘任制。逐步采取在教育系统或面向社会公开招聘、平等竞争、严格考核、择优聘任的办法选拔任用中小学校长。中小学校长实行任期制，每届任期3—5年，可以连任，但要明确任期内的目标责任。在平等自愿、协商一致的基础上，由学校与教职工签订聘用（聘任）合同，明确聘期内的岗位职责、工作目标、任务以及相应待遇。除了具备教师资格的毕业生，社会上具备教师资格的人员也可到中小学任教。中小学行政级别将逐步取消。

　　教师的考核也将逐步完善，学校可根据实际情况，邀请社区代表以及学生家长参与学校评价和教师考核。考核结果作为收入分配、奖惩和聘用（聘任）的重要依据。