本报讯内蒙古通辽市科尔沁区民企党委自2000年成立以来，坚持探索与创新相结合，以制度建设为切入点，以扩大党建工作覆盖面为核心，找准工作结合点，取得了可喜成效。

　　针对一些民营企业中没有党员或没有党组织的实际问题，科区民营企业党委从企业特点出发，采取不同措施，扩大党建工作覆盖面。他们在没有党员的民营企业中建立了党建工作指导员制度，在征得企业主认可或同意的前提下，经企业申请，从民企党委班子成员中选派党建工作指导员到企业组织员工进行学习，并紧紧围绕企业特点开展活动。对仅有两名以下党员的企业，则建立“党代表”工作制度，任命到企业的“党代表”，起到临时党支部书记的作用。目前，他们已经向7户民营企业选派了党建工作指导员，向7户企业选任了“党代表”。与此同时，对具备建立党支部条件的企业，经过大量深入细致的工作，及时组建。去年民企党委又新建了通辽金店等3个党支部，使党建工作覆盖面达到27个企业、2400多名员工。

　　科区民营企业党委还根据民营企业员工流动性大、党员没有纳入正常教育管理体系的情况，加强了党员尤其是流动党员管理和入党积极分子培养教育工作。他们研究制定了《流动党员管理制度》，对临时工党员从登记、编入党小组、参加党组织的学习和活动，到离开企业时的综合鉴定等，都做了明确规定。他们还把这些入党积极分子的培养、教育、考核，纳入工商联机关党支部管理，给员工和入党积极分子制定出切实可行的学习计划，要求入党积极分子除了参加企业党组织的学习和活动外，每个月必须到工商联机关党支部参加一次学习。

　　（刘学通　岳中）