魏民岩

　　绝大多数领导干部，在任上想多干点事情，为一方经济社会发展，为一方百姓生活富裕，多出政绩，多做贡献，这是完全应该的，也是值得倡导的。但是，我们也看到，确有一些人弄虚作假、欺上瞒下，贪图虚名、不务实效，严重影响了党的路线方针政策的贯彻落实，也严重影响了党群干群关系。实践使我们认识到，教育干部树立正确的政绩观尤为重要。

　　政绩为谁而树？我们必须明白，真正的政绩应是“为官一任，造福一方”的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应经得起群众、实践和历史的检验，而不是做给上级看的，更不能出于个人的私利。有的同志求政绩的出发点不是为了造福百姓、造福社会，而是为了给自己留名，给自己树碑，为自己邀官，这就从根本上背离了党的宗旨。一些所谓的政绩，不但没有给老百姓带来利益，反而成为祸害，其根本原因就在这里。实践证明，政绩只有为党、为国家、为人民的利益而树，只有以实现最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，才是党和人民之福，也才能干出实实在在的政绩。一任领导、一个干部是否有政绩，检验的标准，就要看群众满意不满意，高兴不高兴，拥护不拥护，答应不答应。

　　树立什么样的政绩？经验证明，深刻认识国情，认清发展目标，一切从实际出发，因地制宜地做好自己的工作，我们才能真正创造实绩。在一些经济欠发达地区，一些同志有着想赶上发达地区、使人民生活尽快富裕的愿望，但加快发展应该遵循客观规律，尽力而为，量力而行。如果不切实际，不顾民力，乱铺摊子，乱上项目，只会劳民伤财，造成“一代人的政绩，几代人的包袱”。在现实中，有的地方急功近利，上马污染严重的项目；有的落后地区，不顾需要和可能，搞气派的城市广场，等等，这就是深刻的教训。

　　靠什么树立政绩？政绩是干出来的。一些人不愿啃“硬骨头”，怕费时费力，“吃力不讨好”，只拣“松土”挖，什么工作容易出“政绩”就抓什么。这样的政绩观，说到底是投机取巧。我们的发展正处在一个关键时期，改革面临一些难啃的硬骨头，涉及一些深层的矛盾和问题。各级领导干部应勇于面对现实，承担责任，在解决这些重大疑难问题中创出政绩来。树政绩，来不得半点虚假，也没有“一步登天”的捷径可走，惟有脚踏实地，埋头苦干，始终从群众最关心的、最迫切希望解决的事情做起，才能取得成效。只要是群众最需要的，不论是解决现实中存在的紧迫问题，还是抓那些影响深远的基础性工作，都是政绩。

　　树政绩应体现统筹兼顾、协调发展的思想。这就要讲规划，定蓝图。没有规划，树政绩就没有章法。不搞规范，没有章法，各唱各的调，各树各的“政绩”，这些“政绩”不是重复建设，就是成为进一步发展的“绊脚石”，会导致失去发展机遇，贻误建设事业。对于不科学的规划、决策，我们要勇于纠正，不能“将错就错”。有了科学的发展蓝图，就要干到底。要做“铺路石”，而不能成为新的“绊脚石”。

　　追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。政绩又是一面镜子，从中我们可以看出领导干部的品质，看出他能否担起党和人民赋予的重任。树立正确的政绩观，归根到底要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。当前，全国人民正在贯彻落实党的十六届三中全会精神，推进经济体制改革，促进经济社会发展，各级领导干部肩负着重要的责任。实践证明，只要对党和人民的事业抱着高度负责的态度，从最广大人民的根本利益出发，脚踏实地，扎实肯干，埋头实干，尽心尽力为人民谋利益，我们就能扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处，树起真正造福人民的政绩。对这样的干部，党就会放心，人民就会满意。

　　《人民日报》 (2003年11月06日 第一版)