人民网成都11月7日电记者刘裕国报道：当官越来越有压力，发展越来越有活力，老百姓越来越满意”，这是今年以来成都市发生的最大变化。成都市委响亮地提出“治市先治官，兴市先强官”，并以次为工作的突破，层层抓好落实，收效明显。全市领导班子和干部队伍建设出现了三个“新”，新面貌挑担子、新思路抓发展、新风气办实事，推动经济建设达到四个“高”，前三季度全市GDP增长达12.8%的高速度，财政财政收入达到30.1%的高增长，全社会固定资产投入到达31.5%的高增幅，吸引外资保持了增速达23%的高水平。

　　成都市委在实践中深刻认识到：“班子强、队伍好是老百姓之福，班子弱、队伍差是老百姓之祸”。在兴起学习“三个代表”重要思想新高潮过程中，四川省委常委、市委书记、市人大常委会主任李春城明确提出坚持“市委抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作思路，市委切实把班子和队伍建设摆上位、抓上手。一方面，选好“一把手”。结合换届调整，端正用人导向，精心选好区（市）县委书记、区（市）县长和市级机关各部委局主要领导，交流了40名在一个地方、一个单位任现职5年以上的“一把手”。对抓班子、带队伍意识不强，解决自身突出问题缺乏“壮士断臂”决心和“挥泪斩马稷”魄力，怕得罪人、群众反映不好的干部，坚决调出班子不予重用。另一方面，签定“责任状”。在部署经济社会发展任务时，把抓班子、带队伍一并纳入目标管理，同检查、同考核，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，实行严格的问责追究，谁不负责就追究谁，先后在全市范围内通报批评了4个县（局）级班子和主要领导失职失责等问题。再一方面，拧紧“高压线”，用刚性的制度管人理事。从8月份开展干部作风整顿以来，通过下评上、民评官、服务对象评机关和自查自纠，严肃处理了有吃拿卡要、冷硬横推、弄虚作假、酒后滋事、以权谋私等违纪违行为的133名机关干部和工作人员。这些敢于碰硬的举措，不仅使广大干部深受震撼和教育，更自觉地把心思用在工作上，情感贴在民心上，作风拧在求实上，工作落在为民上，也使各级班子特别是主要领导增强了带好队伍、管好干部的紧迫感和责任感。

　　坚持艰苦奋斗，力戒浮躁之气是成都市抓班子、带队伍始终突出的重点。在19个区（市）县和市级部门领导班子换届调整后，市委对新班子既鼓励创造性地做好工作，不断开拓新局面，又随时提醒防止和克服出现浮躁情绪，杜绝急于出政绩，盲目铺摊子、上项目。在全市干部中广泛开展“什么是正确的政绩观”的大讨论，组织实施了包括污水治理、济困助残、棚户区改造、农民减负增收、向“4050”失业人员提供再就业援助等二十余项民心工程，大力宣传千方百计解决群众困难的典型，树立执政为民的导向。同时，积极引导条件好的地区的领导班子走出去“看外面的世界，找自身的差距”，学习沿海经济发达地区的先进理念和运作经验，不盲目自满，破除不合适宜的陈规陋习，努力争创新优势，更上一层楼；有针对性地帮助条件差的领导班子从本地实际出发，深化对发展现状的把握和破题，准确定位，扬长避短，量力而行，不提不切实际的口号，不干做不到的事情，不对群众开“空头支票”。五城区新一届领导班子面对加快城市化进程和提升城市形象，首先不是考虑盖多少高楼大厦，建多少喷泉雕塑，搞多少有轰动效应的标志性工程，而是按照市委、市政府的统一规划和部署，从整治上百条年久失修的小街小巷抓起，目前已投入资金50亿元，改造26个片区。传统农业大县蒲江在新一轮发展中，县领导班子紧紧围绕“绿色食品基地”建设，用发展现代工业的理念和思路发展现代农业，通过建好龙头企业的“原料车间”，抓好畜、果、茶三个主导产业，深加工来提高农副产品的附加值；依托现有龙头企业，依靠科技示范和带动，形成一乡一业的特色经济，实现农业生态、畜牧生态和产业生态的统筹协调发展。来源：人民网