本报哈尔滨电记者蒋升阳报道：黑龙江省人事厅组织100名博士后到全省各地企业开展送科技活动，通过咨询、答疑、培训、讲座和合作等方式解决基层企业遇到的技术难题。到目前为止，百名博士后已为企业解决难题135个，达成意向性合作项目32个，合作开发12种新产品，有14位博士后被企业长期聘为科技顾问。

　　这项活动是黑龙江省人事厅于今年8月开展的，事先他们广泛征集各地企业在生产实践中遇到的科技难题，然后组织百名博士后先后到鸡西、绥化、佳木斯、哈尔滨和伊春等地开展对接服务。博士后“出山”，为企业解决了不少难题，哈尔滨工业大学的闫牧夫教授为鸡西煤矿机械有限公司提供了价格性能比较优越的齿轮材料和相应的热处理工艺；哈尔滨理工大学的刘献礼博士后与富锦起重机厂达成意向性协议，双方共同开发“钢结构微机设计程序”和“可编程控制器”项目；哈尔滨工程大学的杨世伟教授为鸡西矿业集团煤气厂解决了煤气管网钢管腐蚀性判断和检测问题。

　　为把这项深受企业欢迎的活动开展得更加扎实，黑龙江省人事厅还建立了项目合同制和定期跟踪回访制，同时要求受惠企业运用市场机制，对项目做得好的专家采取一定的奖励措施，必要时与博士后建立技术依托关系或其他合作关系。

　　《人民日报海外版》 (2003年11月08日 第二版)