留德学生已归国8000人(图)

http://www.sina.com.cn 2003年11月10日05:52 环球时报

　　本报驻德国特约记者青木

海归人员可以免税买车的宣传画。　　10月12日，位于德国法兰克福的希尔顿酒店人头攒动，上千名中国留学人员欢聚一堂，参加了在此举办的上海浦东新区人才招聘会。

　　年薪最高100万

　　据了解，参加今年浦东赴欧洲人才招聘会的招聘单位共42家，197个职位。在欧洲范围内，前来应聘的留学人员达到了2603人。在法兰克福、巴黎和伦敦举行的3场招聘会，共洽谈3419人次，有明显应聘意向的为2667人次。应聘人数与岗位需求之比超过10∶1，332位留学人员在现场与用人单位达成了初步意向。

　　面对招聘会出人意料的火爆，浦东人事局局长张华女士说，这与浦东新区企业硬软件环境的提高不无关系，如招聘专业扩展、薪金大幅提高等等。在这次招聘中，应聘者的年薪最高达到了100万元人民币，最低年薪也有6万元，很多企业的承诺是：“国外公司给你多少，我就给你多少。”

　　中国驻德使馆教育参赞刘女士兴奋地告诉记者，这几年中国企业到海外招聘人才的活动非常多，场面也越来越大。自20世纪80年代以来，从德国回国的中国留学生总数有8000多人，每年光在使馆填写“留学人员回国登记表”的就有上千人。

　　再不回国，机会就跑了

　　记者在招聘会上了解到，不少应聘人员在德国已经有了一份很不错的工作。从事物流工程软件开发的张先生在德国公司工作了10年，年收入在100万元人民币左右。但张先生认为国内的环境更适合个人创业。他说：“现在再不回去，到了50岁恐怕就不能回去了。以我的专业知识，我相信在国内开家科技企业，前途还是光明的。”

　　李先生在一家著名的德国汽车厂任网络系统管理员。虽然他在专业方面十分出色，但在德国公司工作越长越感到不顺心。他说，作为一名外国人，在德国的发展空间很小。如果国内薪金相差在一半以内，他会考虑回国。毕竟中国人的根在中国。

　　中国女婿，随妻海归

　　海归潮流，形势使然。在中国留学人员纷纷响应的同时，一些金发碧眼的“中国女婿”也踊跃地穿梭于各展台之间。

　　记者在现场碰到了一位来应聘的德国青年阳斯曼，他和女友范茜茹小姐一早从不莱梅赶来的。阳斯曼还在攻读经济硕士，所以此次招聘并没有实质结果。不过，他调侃说，目前在德国找工作很难，很多公司开出的条件是：“25岁，博士毕业，会9门外语，有10年工作经验。”这种人恐怕在世界上还没有。所以，他准备和女友一起到中国发展。

　　《环球时报》 (2003年11月07日第十二版)