省委、省政府决定，在选派首批3000名优秀年轻党员干部到贫困村、后进村任职的基础上，明年继续从机关和事业单位选派第二批6000名优秀年轻党员干部到相对贫困、后进村任职，任期3年，实现“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部”的目标任务。这是认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，进一步加强我省农村基层组织建设，加快全面建设小康社会步伐的一项重要战略决策，意义重大，影响广泛，惠及长远。

　　农业、农村和农民问题，始终是中国革命和建设的根本问题。党的十六大提出到2020年全面建设小康社会的奋斗目标。实现这个目标，重点、难点在农村。没有农村的小康，就不可能实现全省的小康；没有农民的富裕，就不可能实现全省人民的共同富裕。对安徽这样一个农业大省来说，情况尤其如此。虽然我省农村总体上实现了小康，但到去年底，全省仍有5000多个相对贫困、后进的村，绝对贫困和低收入人口达400多万，农民因灾、因病返贫的现象不断发生。同时，农村教育、文化事业也比较落后。继续选派优秀年轻党员干部到村任职，就是为了尽快解决这些问题，加快村级经济发展，为加快农村全面建设小康社会进程奠定坚实的物质基础。

　　近年来，在省委的高度重视下，我省农村基层党组织建设得到了新的加强，有力促进了农村经济发展、农民增收和农村全面小康社会的建设。

　　也必须清醒看到，农村基层党组织的现状与全面建设小康社会的要求还存在不相适应的地方，特别是一些相对贫困、后进村党组织，有的缺少“领头雁”，有的思想观念陈旧，有的缺少市场经济条件下发展农村经济的本领，有的“两委”关系不协调，有的积累的矛盾和问题较多，等等。继续选派优秀年轻党员干部到村任职，就是要为这些村选派一个好的带头人，进而带出一个好的班子，带出一支好的党员、干部队伍，带出一种好的社会风气，进而带动整个村级组织建设，为加快农村全面建设小康社会进程提供坚强的组织保证。

　　实现全面建设小康社会的奋斗目标，关键在党，关键在人。机关和事业单位的年轻干部长期在机关工作，虽然有多方面的优势和长处，但在了解基层、接触群众、经受实践锻炼等方面，也存在一定的不足，要担负起全面建设小康的重任，还必须到艰苦环境中经受锻炼和考验，增强对党的感情，加深对群众的了解，提高领导农村工作的本领。继续选派优秀年轻党员干部到村任职，就是要在实践中培养和造就一大批了解农村、熟悉农业、对农民有深厚感情的干部队伍，使党的干部队伍始终充满生机和活力。

　　从首批3000名选派干部到村任职工作的实践看，两年多来，选派工作取得了明显的阶段性成效。选派村健全了“两委”班子，优化了班子结构，党员、干部和群众的精神状态发生了可喜的变化。

　　选派干部积极发挥4万元发展集体经济专项资金的“酵母”作用，共引资、融资2亿多元，实施发展项目4000多个，村集体平均增收1.9万元，农民人均收入增幅高出全省一倍多。同时，广大选派干部为选派村群众办了大量的实事好事，基础设施建设上了一个新的台阶。群众由衷地感谢党的好政策，并对选派工作寄予了更多的期待。民心如海，民利如山。继续选派优秀年轻党员干部到村任职，就是顺民心、得民意的“德政工程”，必将在农村全面建设小康社会的进程中发挥越来越大的推动作用。本报评论员