11月3日下午，世界第二大零售商———家乐福在合肥的第二家分店马鞍山路店项目合同签约仪式举行，第一家分店三里庵分店正在紧张的建设过程中。稍前，“普尔斯马特”合肥会员店落户合肥经济技术开发区，该项目是普尔斯马特在华东地区第一家正式签约的大型国际仓储会员制商店。普尔斯马特是美国第三大超市，在世界商贸流通业中排名第六。今年年底，该公司计划在中国开店70家。

　　在外来大型超市不断进入安徽、进驻合肥的同时，作为本土化的大型连锁超市安徽省超市龙头老大，合肥百货大楼（集团）合家福连锁超市有限责任公司也以超常的速度进行着规模和地域的扩张。今年底，合家福在高新区和新站区新建的各1.5万平米大卖场、市府广场4000平米大型超市同期开业，在省内芜湖、亳州的两个各1.5万平方米的连锁超市都将开业。一年前开业的2.8万平方米的马鞍山路店购物广场，目前是华东地区最大的卖场之一。

　　合家福起步较晚，但他们的拓展速度一直是令人瞩目的。作为合肥百货大楼股份有限公司的子公司，他们借助这家上市公司的品牌优势，着力塑造自己的“顾客第一，天天低价”品牌。自2000年9月的第一家超市合肥沿河路店开业以来，2001年新建3家，2002年1家，2003年已开业4家，现共有9家连锁超市，今年前10个月销售收入又达到3亿元，利润比上年同期也有较大幅度的提高。

　　拓展现有的业务和市场，占领新的地段是积极应对外来商家的重要措施之一，而合家福在抓好规模扩张的同时，更重视对人才的战略性培养。人才对一个企业的生死存亡至关重要，超市的人才流动比较频繁，尤其是高级管理人员的流动。这一方面，合家福自有一套。随着新店的不断开业，加强人才培养和引进工作，成为人事工作的重点。公司一方面高薪请来国内外商界高管人员参与管理，寻找经营差距，另一方面，以多种方式，经常聘请高等学府的博士、跨国公司的专家和高级管理人才来公司，给主管以上的人员进行培训，再由他们向员工传授，提高员工整体素质。

　　据武义平总经理介绍说，合家福在未来的3至5年内，连锁超市将占领省内大部分省辖市城市，在发展大卖场的同时，让超市进入小区，使连锁超市的总规模达到20万平米以上，年实现销售20亿，打造成为国内连锁超市业的知名品牌。本报记者吴兴安