当前我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，许多行业的体制改革也不断向纵深发展。社会大环境和单位小环境的变化，使职工的思想方式、心理状态、价值观念等也随之发生了深刻的变化。但越是在这种情况下，思想政治工作在研究新方法新路子的同时越要把工作做到实处，作出成效来。

　　坚持“以人为本”是做好新时期思想政治工作的立足点。在社会转型期加强和改进思想政治工作必须坚持“以人为本”的方向，认真把握人的本质特征，不断增强思想政治工作的亲和力、说服力。

　　动情、晓理、导行———这是政工人员做好思想政治工作的三部曲。

　　情，是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与职工深厚的感情，要真心实意，带着感情去做工作，像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到“你为他好”。要放下“我是来教育你的”架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，善于倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人，达到教育人的目的。

　　理，是贯穿于思想政治工作全过程的红线，是照亮职工心灵的阳光。政工人员做思想政治工作必须讲清道理，从根本上提高员工的思想觉悟。每一个做思想政治工作的同志对党的理论都要学深学透，弄通弄懂，只有深刻认识了、深刻理解了、真正掌握了，大道理讲起来才能实而不虚，易懂易记；做起工作来才能理直气壮，融会贯通；其结果才能入脑入心，令人信服，让人便于接受、乐于接受。

　　行，是无声的命令，是最好的思想政治工作。新时期的思想政治工作对思想政治工作者提出了更高的要求，我们要求别人做到的，自己必须首先要做到、做好，要言行一致、表里如一。政工干部只有行动上做榜样，率先垂范，方能做好职工的思想政治工作。

　　由于人们的生活经历、工作阅历、生活环境不同，决定了每个人的思想认识、文化素质差异很大，这种客观上的差异性就决定了思想政治工作要有针对性，必须因人因事施教，针对个性分析原因，找准症结，有的放矢。以情感人，以理服人，入情入理，把大道理转化为具体、通俗、感人的小道理，才能让人受到感化，心悦诚服。同时思想政治工作，既有教育的问题，又有管理的问题，只有思想政治工作与制度的规范、激励、约束、惩治结合起来，刚柔并举，才能从根本上解决人的思想问题，达到标本兼治的效果。人的思想观念的形成是抽象思想的过程，也是形象感化的结果。因此，思想政治工作要坚持多样化，让群众参与其中、乐在其中，在潜移默化中感受激励人的力量。

　　思想政治工作必须与实际工作有机地结合起来。找准了思想政治工作的位置，更要找准思想政治工作的切入点，把思想政治工作渗透到实际工作中去，用深入细致的思想政治工作去发动群众、教育群众，用思想政治工作特有的感召力和凝聚力去发现问题、解决矛盾，调动职工的积极因素，增强思想政治工作的针对性、有效性，推动经济工作及各项事业的健康发展。

　　思想政治工作要以解决具体问题为突破口。如果只讲道理，不注意解决群众中的具体问题和实际困难，可能原有的思想问题还没有解决，新的思想问题又出现了；如果一味地单纯解决实际问题，放松思想教育，也就谈不上什么思想政治工作。我们的工作对象是人，在感情上需要关心、关怀、尊重、信任和理解，任何人的行为都是受思想动机支配的，当我们发现有些人的言谈、行为不协调、不正常时，就要积极从解决思想动机入手，主动耐心地解决思想上的矛盾，为他们解决实际困难，办实事、办好事，从群众关心的热点难点问题入手，带着感情去作群众工作。同时对他们开展有针对性的理想、信念、道德教育，关心他们的理想和追求。

　　思想政治工作要用“三个代表”重要思想统揽全过程，为职工解决实际问题。“三个代表”重要思想最根本的落脚点是“始终代表最广大人民的根本利益”，所以，思想政治工作必须实事求是，讲求实效，树立全心全意为人民服务的思想，把工作做到人民群众生产和生活的实际活动中，使思想政治工作真正为三个文明建设提供有力的政治保障。