早报讯近日，青岛市总工会会同青岛市劳动和社会保障局、青岛市中级人民法院，联合印发了《劳动争议调解实施办法》，已于10月27日起开始实施。该办法确认了《劳动争议调解协议书》具有民事合同效力，当事人若违反协议将被追究民事责任，这在全省乃至全国尚属首次。

　　《办法》规定，劳动争议调解委员会与所在区（市）以上劳动争议仲裁委员会建立劳动仲裁调解联动工作机制，可以在区域性和行业性劳动争议调解组织中设立派出劳动仲裁庭。据介绍，建立这种联动机制，将减轻职工提请劳动争议处理的成本，如可以减少2000多元的律师代理费。（本报记者）

　　劳动争议调解协议书有了民事合同效力