吴志雄

　　陕西省白河县大双乡兴隆村是一个自然条件并不优越的小山村，去年人均收入2365元，高过全县农民人均收入近千元，比1991年翻了近两番。巨变从何而来？原因是这个村的5任村支书，一任接着一任，一张蓝图干到底。

　　这个村的蓝图是什么呢？据报道，当初的村支书是这样描绘的：“稳定蚕桑种黄姜，公路上梁奔小康。”当地自然条件适合种姜养蚕，姜、蚕多了，交通不行也运不出去，还得修路。这张蓝图正是切合当地实际的致富之路。于是，从第6任到第10任村支书，都咬住姜、蚕、路不放松。可以想象，如果前任干好的事后任不坚持干，前任没干完的事后任不接着干，这个村能有今天这样的好光景吗？

　　好一个“一张蓝图干到底”！这是对时下某些地区热衷于砌新炉灶、搞新形式之风的否定。

　　时下在某些地方有一种倾向：新官上任总认为“只有提出新思路，才能显示高水平”，“只有标新立异，才能体现胆识魄力”。在这种思想的支配下，一些领导干部上任伊始，不是深入调查研究，倾听群众意见，从当地实际出发来确定、调整发展思路，而是急于“踢头三脚”、“烧三把火”，匆匆忙忙抛出自己的新思路、新蓝图，把前任的思路、工作晾到一边，结果常常是情况没摸准、问题没搞清，开出的“药方”不对“病”，无功而返。不仅损害了当地群众的利益，也使自己的威信尽失。

　　其实，对一个领导干部来说，有思路、有想法，这是抓好工作、搞好建设的必要条件，也是衡量一位领导干部水平和能力的标志之一。但是，思路属于战略性决策，必须经过充分调研、科学论证，决不是想变就变、随时可以翻新的。因为方方面面的工作都要根据思路来谋篇布局，倘若朝令夕改，今天这思路，明天那思路，弄不好就成了狗熊掰棒子，哪个也干不成，白白浪费了许多人力和财力。其实，只要是经过科学论证、实践检验，符合当地发展的长远利益和群众根本利益的思路，就应该得到坚持、发展和贯彻。从这个意义上说，对前任留下的好的思路和做法，虚心学习继承；对前任没有完成的工作，继续抓好落实，这未尝不是有水平、有作为的表现，未尝不能得到群众的欢迎和拥护。

　　为人民的利益坚持好的、改正错的，这是我们对待工作的态度，也是每一位领导干部应当树立的功利观和政绩观。思路朝令夕改，点子标新立异，其病根就在于私心杂念作怪：不是把群众的利益摆在第一位，而是把个人的利益摆在第一位，想的是自己如何建功业、出政绩，如何树威信、求进步，而对群众高兴不高兴、赞成不赞成、满意不满意却置之不理。以如此急功近利的心态去干工作，除了栽跟头、吃苦头，又能收获什么？稿件来源：光明日报（来源：光明日报）