给招聘单位提个醒

　　扬州 李忠卿

　　成都某高校有位女生为了找份好工作，不惜花巨资搞包装，一本自荐书就花去了980元。自荐书投递出去后，很快就收到了单位的面试通知。笔者认为，作为用人单位，应当设身处地为学生着想，没必要过分看重那种华而不实的简历，更不能对“简朴”的简历或另眼相看，或打入冷宫，毕竟你招聘的是人才，而不是演员、模特之类。反过来说，一份求职简历就花去近千元，这样的学生你就是录用了，可能也不会放心。

　　岂能死抱就业概念

　　平顶山 杨松桥

　　11月10日《信息时报》报道，毕业后“先就业后择业”的观点成为高校指导学生就业的有效方法，但不少用人单位并不买账，近日广州市一项调查显示，应届大学生成活率在用人单位中只有10％。因此，盲目地把“先就业后择业”这一“概念”作为主流，值得商榷。因为，求职者在这种理念面前，容易被误导，甚至迷失了自己的原则：单位无所谓，专业无所谓，待遇无所谓，岗位更无所谓，更不用说个人的锻炼、成长与进步了。

　　《江南时报》 (2003年11月11日 第三版)