晚报讯看到本报上周日头版刊发的《老外十万高薪不好拿》的报道后，许多市民昨日给本报打来电话询问那家德国企业的联系方式。几位学历不高但手艺不低的技术人员表示，洋专家这样做很好，将那些只混了个文凭、却没真本事的人挡在门外，国内一些企业应该好好改改用人只认学历的做法了。不少刚出校门的年轻人则表示，那块线路板没什么了不起，他们就是不知道招聘的消息，否则一定让那位洋专家心服口服。

　　昨天上午8时许，一位姓周的中年男子首先打来电话向记者询问招聘会上那位洋专家的电话。周先生在开发区一家电子企业工作，虽然他对电气、自动化控制等很有研究，也曾在专业性企业工作过很长时间，但企业领导却不给他喜欢的专业技术岗位，只让他做杂务。原因很简单，45岁的老周只有一个电大文凭，而企业里的正规本科生、硕士研究生数不胜数。“如果有机会，我还想找洋专家好好谈谈，学点知识增长点见识。”周先生说，“但更希望我们的企业也能向人家学习，不要只认学历不认技术。”

　　一位姓赵的小伙子得知德国专家已回到南京后，感到十分遗憾。他表示，洋专家碰到的几个大学毕业生的水平确实很差，但他本人从报纸上看那两块线路板也看了个八九不离十。“可惜啊，那德国人已经走了”，小赵说，“要不我就让他看看，我们国内大多数大学生不仅有学历，技术也过硬。”昨天下午，记者与这家名叫DIEHLCONTROLS的公司取得了联系，对方人事部门一位姓黄的小姐告诉记者，他们后来又碰到的三名技术人才水平很高、英语也很棒，公司比较满意。如果有更多的人才对他们公司感兴趣，她希望能发电子邮件给他们：manfred． muench＠diehlako．com。（张贝）