大江网讯[江西日报]　11月11日，记者从有关部门了解到，针对南昌市公安局内中层领导班子及成员的全面考察测评已于近日开始，这是南昌市公安局破除干部“能上不能下，能进不能出，干好干坏一个样”弊端，建立干部选拔任用工作长效机制的重大举措。

　　此次考察测评的重点是领导班子的政治建设和业务建设情况，领导班子成员的政治素质、组织领导才能、群众公认程度、工作实绩和廉洁自律等情况。

　　民主测评的最后得分采取“有效分数二次平均法”计算，为此，南昌市公安局抽调了36名工作人员组成9个考察组，通过广泛征求群众、民警意见，全面收集地方党委、政府、人大、政协领导及相关单位领导意见，对考察对象实行述职等方式进行考察。（张雪杜水根）

　　(江西日报)