华为技术总裁任正非

　　一个人能力的大小，知识只占了20％，技能占了40％，态度也占到40％，而最重要的态度之一就是诚信，你一定要有360度的口碑。让你的上司、同事、部属、上游厂商、下游客户都很信任你。

　　一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。

　　用友软件董事长王文京

　　柳老已经去逝，然而他所传承下来的企业家精神不死。坚持老老实实做人，踏踏实实做事，对于个人或者企业的长远发展一定是个保证。

　　中国正处于转型时期，制度和环境难免有不尽如人意的地方，但中国企业家绝不应沉湎于埋怨和责备，不应为“金钱”和“权势”二字束缚，而应在创造个人财富的同时，努力营造一个提供诚信与知识的社会。

　　SAP大中国区副总裁黄骁俭

　　联想之所以能有今天的成功，我个人认为，很大原因是因为柳总个人的一种精神，而这种精神的力量正是因为他父亲的潜移默化。

　　诚信是一个最基本的做人原则，也是一个最基本的商业原则。尤其是IT企业技术变化快，你如果以投机的方式来做事情，那市场上最快倒掉的则很可能就是你。因为能在市场上立足，靠的是基石的稳定。

　　Sun中国公司市场经理马君海

　　中国有句耳熟能详的话：先做人，再做事。柳老先生就是这样的一位优秀企业家。企业是否成功，企业是否能够创出品牌，首先看企业的掌门人是何许人也。CEO是企业品牌的第一代表。

　　而在诸多的条件当中，CEO的人品，他的知识水平，尤其是他的诚信，是首选的考核标准。他的一言一行，都关系到企业品牌。所谓企业家精神，最强调的也正是这一点。