○“谈到西部落后的原因时，我们总认为是人才和资金在捣鬼。其实，真正制约其发展的主要原因是区域人口密度不够。”

　　———中国区域经济研究会会长、北京大学杨开忠教授认为，在西部，往往几十里才有十几户居民，从一个居住点到另一个居住点距离太远。西部的县城，还不如内地一个乡镇的“人气”旺。这样一来，贸易成本很高，规模无法做大。人口密度大了，进行大规模的基础设施建设才划算。人口密度增大以后，可以拉动西部经济发展。当然，人口密度太大，也会带来负面影响。

　　○“国企技术人员争着向管理岗位流动，最优秀的技术人员都当官去了。”

　　———劳动和社会保障部《企业薪酬体系建设研究》课题组在调研报告中称，技术人员想尽一切办法走“官路”，造成这一现象的重要原因除了管理人员的工资比技术人员高，有实权，诱惑力大外，还有技术人员的收入和付出不成比例等因素。该课题组提出，科技人员的收入应采取工资加科技贡献奖励的分配模式。科技贡献奖励分为项目提成、技术入股、期股期权、专利产权、高福利待遇、特殊人才津贴等多种形式，科技人员可选择其中的一种。此外，也可根据需要对急需的和重要的科技人员单独实行年薪制或协议工资制。

　　○“去年在研究及发展（R&D）的投资高达600亿美元，首次超过德国成为仅次于美国和日本的全球第三大研发投资大国，占国内生产总值的2.5％。”

　　———据报道，中国十分着重提升生产力，对技术改造和更新不遗余力。可以预期，倘若这样高的研发投资额持续下去，不出数年，中国在技术方面的竞争力将会大为提高，对世界经济的影响也会更大。

　　《华南新闻》 (2003年11月13日 第二版)