11月10日，省公开选拔县（处）级领导干部工作领导小组办公室（以下简称“省公选办”）负责人接受记者采访，就这次公开选拔工作的有关问题回答了记者提问。

　　问：这次公开选拔的重要意义是什么？

　　答：这次全省公开选拔县（处）级领导干部，是在党的十六届三中全会结束不久，各地正在认真贯彻全会精神、奋力完成全年工作任务的重要时期进行的。公开选拔工作，将放眼全省各个领域，不拘一格选拔人才，其重要意义，不仅在于直接选拔一批优秀年轻干部，更重要的是要在全省上下形成正确的用人导向，形成“尊重知识、尊重人才”的社会风尚，创造“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，从

　　而为优秀人才脱颖而出创造良好的机会与条件。通过这次公开选拔，选拔一批政治上强、业务上精、有潜力、能够担当重任的优秀年轻干部进入县（处）级领导班子，必将切实改善县（处）级领导班子的结构和功能，进一步提高领导班子的年轻化、知识化和专业化水平，为我省现代化建设事业注入新的生机与活力。

　　问：这次公开选拔的职位分布如何？

　　答：这次公开选拔的县（处）级领导职位共111个，其中省辖市职位103个，省直单位职位8个；正处级职位4个，副处级职位107个；党政机关职位100个，事业单位职位11个；副县（区）长职位23个，女干部职位10个，党外干部职位18个。职位类别相对集中在经济管理、城建环保、法律法规和财政审计等方面，同时，还有文化、教育、卫生、群团等方面的职位。具体职位请大家查阅11月10日的《安徽日报》。

　　问：这次公开选拔将采取什么样的方法和步骤？如何组织？

　　答：公开选拔工作采取组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示、任用的程序进行。

　　整个公开选拔工作按照统一组织、分级负责的原则进行。省公选办的主要职责是组织、指导、协调、服务和督促，负责笔试试卷的命题、阅卷，制定相关的政策和规定。面试和考察工作由公开选拔职位所在的省辖市委和省直单位党组（党委）负责。

　　问：这次公开选拔的报名及资格确认如何办理？

　　答：根据《安徽省公开选拔县（处）级领导干部公告》规定，报名由各市委组织部和省直厅局、中央驻皖单位组织（人事）部门具体实施。各省辖市委组织部和省直厅局级单位（包括中央驻皖单位）组织人事部门都要设立报名点，负责本市本单位的报名登记工作。报考者要到所在市委组织部或厅局级单位（包括中央驻皖单位）组织（人事）部门指定的报名点报考。

　　按照干部管理权限，由省辖市委组织部或厅局级单位组织人事部门对报考人员认真进行资格审查和确认。跨地区跨系统报考的党政机关和事业单位人员，由其所在市委组织部或厅局级单位组织人事部门于11月17日前将资格审查后的报考者登记表、名册各1份和2张照片，送公开选拔职位所在的有关市委组织部和省直单位组织人事部门进行资格确认。

　　问：这次公开选拔笔试如何组织？是否发复习大纲？

　　答：这次公开选拔的笔试与以往公开选拔厅级干部有所不同。笔试只考综合知识。少数职位加试英语或日语。笔试的考务工作各市委组织部负责，17个市各设一个考点。省公选办将派员进行巡视。报考者在本人单位所在市参加笔试，其中在肥的中直、省直单位的报考人员参加合肥市组织的考试。笔试试卷命题、阅卷由省公选办负责，按照高考命题和阅卷的保密规定，进行全封闭操作。笔试主要考察干部对基本的、常识性知识的掌握程度。这次笔试仍不发复习大纲，主要靠大家平时对知识的积累。在命题的指导思想上，我们将结合工作实践，加大综合分析题量，侧重于考察应试者分析判断问题、解决实际问题的能力。

　　问：这次公开选拔面试如何组织？

　　答：面试命题及组织，由有公开选拔职位的省辖市委和省直单位党组（党委）负责，按照省公选办的统一要求自行组织。面试采取演讲、答辩等方式，主要考察干部的专业知识水平和综合分析、逻辑思维、宏观决策、组织协调、语言表达、临场应变、解决实际问题的能力。面试答辩评审委员会由领导干部、有关方面代表和专家学者9人组成。省公选办对面试工作予以指导。

　　本报记者周宗涛